بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعهدسازمانی دبیران متوسطه شهرستان گیلانغرب

هدف تحقیق: هدف از این مقاله تعیین رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی دبیران متوسطه شهرستانگیلانغرب می باشد،روش تحقیق: این مطالعه از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع تو صیفی و از میان انواع تحقیقات کاربردی، توصیفی و از نوعهمبستگی است. در این تحقیق از پرسشنامه تعهد سازمانی مبتنی بر مدل آلن و می یر، حمایت سازمانی ادراک شده لاماسترو(1999) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش موردنظر، دبیران متوسطه شهرستان گیلانغرب می باشدکه درسال تحصیلی 94-93 مشغول به خدمت و فعالیت می باشند که تعداد جامعه آماری 292 نفر می باشد. حجم نمونه آن 200 نفر به روشتصادفی ساده انتخاب شده اند.یافته های تحقیق: نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی همچنین حمایتسازمانی ادراک شده با زیر مجموعه های تعهد سازمانی (عاطفی، هنجاری و مستمر) رابطه ای مثبت وجود دارد.