تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقا سنجش مهارت و صلاحیت حرفه ای (سازمان آموزش فنی و حرفه ای)

دنیاي امروزي دنیاي تحولات و تغییرات مداوم و عصر بی ثباتی هاست که بر سازمان ها تاثیر عمیقی دارند. از این رو ضرورت دارد سازمان به صورت مستقیم یا غیر مستقیم براي حفظ حیات خود، با تغییراتی که سازمان را با تهدید مواجه می کند تطبیق یابد. در بازارهاي رقابتی، نیاز مبرمی به انعطاف پذیري و نیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. بسیاري از سازمان ها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمئنی رو به رو هستند و به واسطه قابلیت هاي فناوري اطلاعات، تغییر محیط هاي سازمان ها و نیازهاي در حال تغییر، شدت یافته است. هدف از انجام این پژوهش بررسى تاثیر فناوري اطلاعات بر ارتقا سنجش مهارت و صلاحیت حرفه اي(سازمان آموزش فنی و حرفه اي) می باشد. جامعه آماري تحقیق حاضر را کلیه کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه اي (حدود 500 نفر) تشکیل می دهند. که تعدادي( 217 نفر) از آن ها به روش نمونه گیري تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده هاي پژوهش از طریق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار پی ال اس انجام شد. یافته هاي این تحقیق نشان داد تمام فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت. به طوري که فناوري اطلاعات و ارتباطات بر صلاحیت حرفه اي با نقش میانجی سنجش مهارت، سنجش مهارت بر صلاحیت حرفه اي و فناوري اطلاعات و ارتباطات بر سنجش مهارت تاثیر مثبت و معنی دار دارد.