رهبری زهرآگین

در سالهای اخیر، مطالعات مربوط به رهبری گسترش یافته و مدلهای جدید رهبری توسط اندیشمندان ارائه شده است. یکی از آن مدلها رهبری زهرآگین است؟ بر خلاف سبکهای رهبری مثبتگرا، رهبری زهرآگین بر روی جنبه های منفی یک رهبر تأکید دارد و محیط کسب و کار را برای پیروان تبدیل به محیطی آکنده از تنفر و بدبینی میکند. محبوبیت چشم انداز رهبری تاریک منجر به توسعه مدل رهبری زهرآگین شده است. بر پایه این نگرش شناخت جنبه های گوناگون رهبری زهرآگین در محیطهای گوناگون بویژه سازمانی بسیار حائز اهمیت است. بر همین اساس در پژوهش پیش رو در این تحقیق بمنظور شناخت بیشتر این زمینه مروری بر پژوهش های انجام شده در رهبری زهر آگین انجام شد. بر اساس مستندات، استنتاج شد که رهبری زهرآگین انگیزه کارکنان، خلاقیت، رضایت، بهرهوری، تعهد و عملکرد را کاهش میدهد، در حالی که تمایل به ترک خدمت، مشکلات سلامتی و استرس را افزایش میدهد؟