بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر نوآوری فردی در اداره بندر امام خمینی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,463
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHMB01_078
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1399
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر بر مطالعه تاثیر استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در اداره بندر امام خمینی بر نوآوری فردی کارکنان آن، تمرکز یافته است. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و از منظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان بخش اداری بندر امام خمینی (ره) به تعداد 187 نفر می باشد. حجم نمونه نیز با استفاده از فرمول کوکران، 126 نفر محاسبه شد. ابزارگردآوری اطلاعات، پرسشنامه بن موسا و ال اربی (2020) می باشد. تجزیه تحلیل و داده ها به کمک نرم افزار SPSS20 و آزمون های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی صورت پذیرفت. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر نوآوری فردی کارکنان اداره بندر امام خمینی تاثیر گذاشته و استفاده از سیستم های مذکور منجر به افزایش نوآوری فردی کارکنان می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میترا درویشی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل، کارشناس سازمان بنادر و دریانوردی، خوزستان، بندر امام خمینی (ره)