بررسی رابطه استرس و باورهای غیرمنطقی و تابآوری با سلامت روان در پرسنل پرستاری بیمارستان سوانح سوختگی ولایت رشت

مقدمه: پرستاران با استرس های مختلف شغلی روبرو هستند که به دلیل میزان تاب آوری متفاوتی که دارند بصورت گوناگونی بااسترس برخورد می کنند و سلامت روان آنها تحت تاثیر قرار می گیرد. باورهای منطقی در موقعیت های مختلفی مانند پیشرفت، ارتباطبا ديگران، عملكرد، شغل و سلامت روان به کار می رود و بر آنها اثر می گذارد.هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین استرس و باورهای غیرمنطقی و تابآوری با سلامت روان در پرسنل پرستاری بیمارستانسوانح سوختگی انجام شد.روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرسنل پرستاری بیمارستان سوانح سوختگیولايت شهر رشت به تعداد 154 نفر بود. در اين پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. حجم نمونه به وسیله جدولمورگان 120 نفر به دست آمد. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش پرسشنامه استرس کوهن و همكاران (1964)، پرسشنامه باورهایغیرمنطقی جونز(1986)، پرسشنامه تاب آوری کانر و ديويدسون (2003) و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ (1972) بود که داده ها با نرم افزار spss22 مورد تجزيه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتايج پژوهش نشان داد که بین استرس با سلامت روان در پرسنل پرستاری بیمارستان سوانح سوختگی رابطه وجود دارد (p<.05 و r=-0.23)، بین باورهای غیرمنطقی با سلامت روان در پرسنل پرستاری بیمارستان سوانح سوختگی رابطه وجود دارد(p<.05 و r=-0.18) بین تاب آوری با سلامت روان در پرسنل پرستاری بیمارستان سوانح سوختگی رابطه وجود دارد (p<.05 و r=-0.21) برای آزمون فرضیه کلی تحقیق از رگرسیون گام به گام استفاده شد با توجه به ضرايب رگرسیونی به دست آمده می توان اظهارداشت که 0/15 از تغییرات متغیر سلامت روان توسط استرس تبیین می شود.