نقش سرمایة اجتماعی سازمانی در طراحی سیستم های کنترل مدیریت

سرمایة اجتماعی به معنی ویژگی هایی از سازمان های اجتماعی، از قبیل شبکه ها، هنجارها و اعتمادی است که عمل و همکاری برای رسیدن به سود متقابل را تسهیل می کند و از طرفی، سیستم های کنترل مدیریت به سازمان ها کمک می کنند تا احتمال اینکه کارکنان تصمیماتیبگیرند و اقداماتی اتخاذ کنند که در جهت بیشترین منافع سازمان است را افزایش بدهند. لذا؛ هدف این پژوهش، بررسی نقش سرمایة اجتماعیسازمانی در طراحی سیستم های کنترل مدیریت و به طور ویژه، درک بهتر کارکرد کنترل خانوادگی است. استدلال میشود که اتخاذ یک چشم-انداز سرمایة اجتماعی می تواند کمک کند تا توضیح دهیم که کنترل چگونه کار می کند و چه تأثیرات مثبتی روی عملکرد دارد.