نقش واسطه ای هوش هیجانی در رابطه میان رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری زنان متاهل مراجعه کننده به سازمان های دولتی
محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 334
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIROB01_259
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1399
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف نقش واسطه ای هوش هیجانی در رابطه میان رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری زنان متاهل مراجعه کننده به سازمان های دولتی انجام شده است. جامعه اماری پژوهش زنان متاهل در شهر تهران بودند که با استفاده از فرمول کروکران 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه بین انها توزیع شد. روایی سوالات پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان تأیید شد و پایایی سوالات نیز با آزمون آلفای کرونباخ 0 ,80 محاسبه شد. برای تحلیل یافته ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج آزمون کولموگروف-اسمیرنوف نرمال بودن داده ها را نشان داد، لذا جهت بررسی فرضیه های پژوهش از آزمون های پارامتریک پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. نتایج حاکی از تایید نقش واسطه ای هوش هیجانی در رابطه میان رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری زنان متاهل مراجعه کننده به سازمان های دولتی بود. .(p< 0.01)
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهاره حسن پور اصیل
کارشناسی ارشد ،روانشناسی عمومی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت،رشت،ایران