بررسی رابطه کارآفرینی و مدیریت دانش در میان کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه

هدف: بررسی رابطه کارآفرینی و مدیریت دانش در میان کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیهروش: روش پژوهش، توصیفی- همبستگی و جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه بودندکه در سال 1399 در این سازمان مشغول به کار بودند به منظور تعیین حجم نمونه پس از طی مراحل 120پرسشنامه در میان کارکنان بصورت در دسترس انتخاب شده اند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه مدیریت دانشبراساس مدل بهات (2001) و شنامه استاندارد مهارت های کارآفرینی اسمیت و همکاران (2008) می باشد.یافته ها: یافته های تحقیق مبین ارتباط مثبت و معنادار بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی و بین مدیریتدانش با نوآوری سازمانی ارتباط بوده است و ضرایب علی مسیرهای بین سه سازه پژوهش نشان از تأثیر مستقیمو تأثیر غیرمستقم مدیریت دانش بر کارآفرینی استراتژیک سازمانی کارکنان دارد. شاخص های کلی نشان ازبرازش خوب مدل ارائه شده، توسط داده ها دارد.نتیجه گیری: نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که بین کارآفرینی با مدیریت دانش، کسب دانش و خلقدانش رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. ولی بین ثبت دانش، انتقال دانشو کاربرد دانش با کارآفرینی رابطهمثبت معنی داری وجود ندارد.