نقش آموزش و بهسازی منابع انسانی درنوآوری و خلاقیت درکسب وکار

حرکت دانش بنیان در سیر تحولات عصر نوآوري و انعطاف پذیري از اهمیت و ضرورت ویژه اي برخوردار است. درسالیان اخیر، در سازمان هاي صنعتی کشورها به مسأله آموزش با هدف سرآمدي سرمایه هاي انسانی و همچنین بارویکرد مهارتی توسعه اي براساس نیازهاي شغلی متأثر از تأثیرات فناوري، اقتصاد و سیاست هاي جامعه داخلی وخارجی سازمان بیشتر از پیش توجه گردیده است. تغییر و پرورش اعتقادات، ارزش ها و الگوهاي رفتاري، توسعه منابعانسانی و طراحی برنامه هاي توانمند سازي منابع انسانی مطلوب از طریق برنامه هاي آموزش و بهسازي منابع انسانییکی از راهکارهاي اساسی رسیدن به توسعه پایدار می باشد. براي رسیدن به این هدف، پرورش و جایگزینی نیروهايخلاق، ایجاد دانش ایده ها و مشاهده محیط پیرامون با یک چشم انداز بی نظیر به منظور ادامه راه رشد و ترقی الزامیاست و آینده صنعت متعلق به کسانی است که براي آن برنامه و هدف دارند. لذا دراین مقاله به آموزش و بهسازي بهعنوان جنبشی دانش بنیان براي خلاقیت و نوآوري درکسب وکار در سازمان ها پرداخته شده است.