بررسی عوامل تاثیرگذار بر توانمندسازی زنان کارآفرین در ایجاد اشتغال و تاثیر آن در بالندگی کسب و کار

در خصوص مفهوم توانمندسازی تعاریف متفاوتی ارائه شده است که این امر را می توان ناشی از دو عامل مهم دانست.نخست،چند بعدی بودن این مفهوم،دوم ،کاربرد آن در حوزه های مختلفی چون مدیریت،اقتصاد،جغرافیا،جامعه شناسی،روان شناسی و حوزه های دیگر.به اعتقاد سن 1999 توانمندسازی نوعی آزادی است که هم ابزار است و هم هدف غایی؛یا به عبارتی آزادی،دستیابی به ترکیب های متفاوتی از عملکردهاست.از دید وی آزادی دستیابی به شیوه های گوناگون زیستن است و توانمندی نیز بر گسترش این آزادی ها برای انسان،به گونه ای که بتواند به همان شیوه ای که ارزشمند می شمارد زندگی کند،تاکید می ورزد.بررسی های انجام شده در حوزه کسب و کار زنان نشان می دهد که در اغلب موارد می توان به عنوان یک ظرفیت مناسب اشاره کرد که این کسب و کار می تواند باعث کسب وجهه،تعامل اجتماعی،منزلت اجتماعی،مشارکت و عزت نفس گردد Tabatabaei 2005 در رویکرد قابلیتی به توسعه،عاملیت بخشی به زنان را می توان محور توسعه جوامع دانست و خروج آنها از یک خود منفعل را که نیاز به توجه دیگری دارد و تبدیل آن ها به یک کنشگر فعال و توانمند در حوزه سیاست و جامعه را از الزامات توانمندسازی زنان معرفی کرد (موسوی و روانخواه 1395)