مدیریت دانش، تعاریف و ضرورت ها

مدت کوتاهی است که از ابداع مفهوم کلی مدیریت دانش و دانایی می گذرد و در این مدت، تعاریف گوناگونی در این خصوص ارائه گردیده که هر یک ابعادی از این موضوع را بیان می کند. به طور کلی مدیریت دانش رویکرد نظام مند یافتن، درک و استفاده از دانش برای دستیابی به اهداف سازمانی است که از طریق کاهش هزینه، مدیریت زمان، کنترل و جلوگیری از بروز خطا و تکرار بهایجاد ارزش می پردازد. بطور کلی هدف سازمان ها از مدیریت دانش به کارگیری سرمایه های فکری و دانش نامشهود افراد برای دستیابی به موفقیت در رقابت با رقبا و استفاده از تخصص، مهارت و تجربیات اندوخته افراد در جهت یافتن پاسخ های نوآورانه برای چالش های جدید کسب و کار هاست. در این مقاله ضمن ارائه تعاریف مختلف مدیریت دانش، به بیان راهبردهای مدیریت دانشپرداخته و برخی از رایج ترین شیوه های مدیریت دانش معرفی شده است.