نقش ویژگی های شخصیتی بر پاسخگویی فردی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ویژگی های شخصیتی بر پاسخگویی فردی در ادارات ورزش و جوانان استانآذربایجان غربی می با شد. روش تحقیق از نوع تو صیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنانرسمی و پیمانی ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی در سال 1398 و 148 نفر به عنوان نمونه به روشخوشه ای چندمرحله ای، از بین کل شهرهای استان 9 شهر در شمال، مرکز و جنوب به طور تصادفی انتخاب شد. در اینپژوهش از پنج عاملی شخصیت نئو و پاسخگویی فردی برای جمع آوری اطلاعات و برای تحلیل داده ها، از ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری استفاده و با نرم افزار SPSS-25 تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین پاسخگویی فردی با برون گرایی، گشودگی به تجربه، توافق پذیری و با و جدان بودن رابطه ی مثبت اما باروانرنجورخویی رابطه ی منفی وجود داشت و 27 درصد از واریانس مربوط به پاسخگویی فردی به وسیله برون گرایی،روانرنجورخویی، گشودگی به تجربه، توافق پذیری و باوجدان بودن تبیین شد. نتایج پژوهش نشان داد که ویژگی هایشخصیتی با پاسخگویی فردی مرتبط می باشد و بنابراین این خصوصیات باید در انتخاب نیروی انسانی مورد توجه قرار گیرد.