بررسی رابطه بین مهارت های مدیران شهرداری شیراز و میزان تاثیر بر هوش کلامی

عنوان پژوهش حاضر "رابطه بین مهارت های مدیران شهرداری شیراز با هوش های کلامی" می باشد که با هدف تبیین رابطه میان مهارت های فنی، انسانی و ادراکی مدیران با (هوش چندگانه گاردنر) هوش های کلامی انجام شده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران شهرداری شیراز در سال تحصیلی 98-97 می باشد که بر اساس جدول مورگان 60 مدیر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات هوش های چندگانه با استفاده از پرسش نامه استاندارد گاردنر واطلاعات مهارت های مدیران با استفاده از پرسش نامه محقق 1396 ساخته جمع آوری شد، هر دو پرسش نامه با مقیاس 5 گزینه ای لیکرت درجه بندی شده بودند. ضریب آلفای کرونباخ برای مقیاس پرسش نامه هوش های چندگانه بین 76% تا 84% و برای پرش نامه مهارت های 93% بدست آمده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یک طرفه، تی تست و آزمون تعقیبی توکی نشان داد، بین مهارت های انسانی با هوش کلامی با سطح اطمینان 95% رابطه معنادار وجود دارد. بین مهارت ادارکی با سطح اطمینان 95% رابطه معنادار وجود دارد، بین مهارت های فنی با هوش کلامی با سطح اطمینان 95% رابطه معنادار وجود دارد. همچنین به لحاظ مولفه های جمعیت شناختی (سابقه خدمت و تحصیلات) بین مهارت های سه گانه مدیران تفاوتی وجود ندارد بین مهارت ها به لحاظ سابقه خدمت و تحصیلات تفاوت معنادار وجود دارد. همچنین به لحاظ مولفه های جمعیت شناختی سابقه خذمت و تحصیلات بین هوش کلامی مدیران تفاوتی یافت نشد.