طراحی مدل نظامات کارکرد محور و ارزشمدار سازمانهای نهادی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 212
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIPAS-2-3_002
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1399
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، ارائۀ الگوی تدوین نظامات سازمان است. برای انجام این پژوهش، یک سازمان ارزشمدار و نظامی انتخاب شده و از طریق روش تحلیل محتوای کیفی، مورد مطالعه قرار گرفته است. ابتدا ویژگیهای نظامات مطلوب، از منظر مدیران ارشد سازمان تعیین شد و سپس از طریق روش نمونهگیری قضاوتی و گلوله برفی، ۱۲ نفر از خبرگان سازمانی و دانشگاهی انتخاب و طیّ مصاحبهای، از آنها خواسته شد تا به تشریح مبانی طراحی نظامات، بر مبنای ویژگیهای استخراجشده نظامات بپردازند. مصاحبهها بر مبنای روش تحلیل محتوای کیفی مورد بررسی قرار گرفتند و در نهایت، ۱۷۳ کد، ۱۲ مقوله و ۳ مضمون استخراج شدند که اکوسیستم نظامات را تشکیل میدهند. بر مبنای یافتههای پژوهش، تعامل و همافزایی در سه بُعد محیطی، شکلی و محتوایی نظامات که در قالب ۳ مضمون استخراج شدند، سبب توسعۀ کارکرد نظامات و تنیدگی ارزشها در تار و پود آنها میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن میری
استادیار، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران
حمیدرضا تفقدی
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :