وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشته ی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی در دانشگاه علوم پزشکی زابل

مقدمه: داشتن نیروی کارآمد کافی در تمام رشته های بهداشت و درمان، برای بهبود عملکرد نظام سلامت ضروری است. این نیروها بعد از فراغت از تحصیل باید به طور مناسب از نظر جغرافیایی، نوع تخصص با نظارت صحیح وکارآمد به کار گرفته شوند تا بهترین عملکرد را در سازمان داشته باشند. بنابراین، هدف از این پژوهش، شناسایی وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشته ی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل بود. شیوه ی مطالعه: این مطالعه ی توصیفی- تحلیلی، در سال ۱۳۹۷ در دانشگاه علوم پزشکی زابل انجام شد. در این مطالعه، تعداد ۱۰۰ نفر از دانش آموختگان رشته ی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی از سال ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۶ به روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، یک پرسش نامه یمحقق ساخته بود. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ی ۱۹ و با آزمون های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. یافته ها: تعداد ۲۹ درصد از شرکت کنندگان، شغل مورد نظر خود را از طریق شرکت در آزمون استخدامی سازمان سنجش آموزش کشور یافتند. ۸۱/۲ درصد از شرکت کنندگان از شغل خود راضی بودند. حدود ۷۲ درصد از دانش آموختگان در شغل های مرتبط با رشته ی تحصیلی خود به کارگرفته شده اند. ۳۵ درصد از فارغ التحصیلان، در بخش های اداری مشغول به کار بودند. بین عنوان شغل دانش آموختگان و رشته ی تحصیلی آنها از نظر آماری، ارتباط معنی دار وجود نداشت (p value>۰/۰۵). نتیجه گیری: مدیران و سیاست گذاران سلامت، اگر برنامه ریزی اصولی برای به کارگیری این افراد متناسب با رشته ی تحصیلی شان داشته باشند می توانند موجبات افزایش کارآیی دانش آموختگان این رشته و سازمان را فراهم سازند.