بررسی تأثیر دوره های شغلی اختصاصی نظام جامع آموزش کارکنان وزارت نیرو بر تحقق برنامه های استراتژیک شرکت آب و فاضلاب لرستان

اين پژوهش با هدف بررسی تأثیر دوره های شغلی اختصاصی نظام جامع آموزش کارکنان وزارت نیرو بر برنامه های استراتژيک شرکت آب و فاضلاب لرستان انجام گرفته است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمايشی و پس رويدادی می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته شامل 37 سؤال بسته پاسخ که گويه های آن با مقیاس پنج درجه ای لیکرت و با گزينه های کم تا خیلی زياد تدوين شده اند. محقق برای تجزيه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی استفاده نموده است و در اين زمینه از شاخص های آمار تو یفی شامل جداول توزيع فراوانی، درصد، درصد تجمعی و نمودارها، شاخص های گرايش مرکزی و نیز شاخص های پراکندگی استفاده گرديده و آنها را در گروه های مختلف مقايسه نموده است و برای اين منظور از نرم افزار آماری SPSS استفاده شده است. يافته ها و نتايج تحقیق بیانگر اين موضوع است که میزان تأثیر دوره های شغلی- اختصا ی نظام جامع آموزش کارکنان وزارت نیرو در حد زياد می باشد بدين معنی که با ارائه آموزش های ضمن خدمت، بهره وری کارکنان، تعهد سازمانی کارکنان، توانمندی کارکنان، استفاده بهینه از منابع توسط کارکنان ، توانايی کاربرد دانش و سطح دانش و مهارت کارکنان نیز افزايش می يابد.