بررسی ارتباط سلامت معنوی و استرس شغلی پرستاران بیمارستان شهید محمدی بندرعباس

زمینه و هدف: استرس شغلی عبارت است از پاسخ جسمانی یا روانی زیان بار که هنگام عدم سازگاری فرد و تواناییهایش در محیط شغلی حاصل می شود که سبب کاهش بهره وری میگردد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط سلامت معنوی و استرس شغلی پرستاران بیمارستان شهید محمدی بندرعباس انجام پذیرفت.مواد و روش ها: پژوهش انجام شده از نوع توصیفی - مقطعی بوده که تعداد 55 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه از جامعه کلی که شامل پرستاران شاغل در بیمارستان آموزشی شهید محمدی بندرعباس در سال 1398 بودند، با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه سلامت معنوی Ellison & Paloutzian و استرس شغلی بیمارستان HSS-35) استفاده شد. اطلاعات با استفاده از آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS -16 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند.یافته ها : نتایج بیانگر آن بود که میانگین نمره استرس شغلی 74/ 6 6 / ±14 انحراف معیار نمونه های مورد مطالعه بود. همچنین بین استرس شغلی با سلامت معنوی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد، یعنی افزایش استرس شغلی با کاهش سلامت معنوی همراه است.نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که استرس شغلی تاثیر منفی یر سلامت معنوی دارد. اجرای برنامه های آمورشی در خصوص مدیریت استرس پرستاران به منطور کاهش و حذف استرسورهای موثر بر سلامت معنوی به منظور افرایش کیفیت عملکرد شغلی ضرورت دارد.