بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و ساختاری مدیریت بر نحوه ایفای مسئولیت های اجتماعی شرکت ها: با تأکید بر مدل های داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده ها

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 300

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JFAK-7-4_005

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1399

چکیده مقاله:

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مجموعه‌ای از ویژگی‌های شخصیتی(شامل: کوته‌بینی، خوش‌بینی و محافظه‌کاری) و ساختاری مدیریت(شامل: استقلال هیئت مدیره، تنوع جنسیتی، ثبات و توانایی مدیریت) بر نحوه ایفای مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها بوده است. روش: به منظور دستیابی به هدف پژوهش، داده‌های 155شرکت پذیرفته شده در‌ بورس اوراق بهادار تهران، در دوره زمانی سال‌های 1386 تا 1397جمع‌آوری و سپس با استفاده از روش‌های آماری همچون مدل رگرسیونی مبتنی بر داده‌های پانلی و روش‌های داده‌کاوی(شبکه‌های عصبی و درخت تصمیم) مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. یافته‌ها: مجموع نتایج دو روش فوق بیانگر آن است که، تنها تعداد محدودی از ویژگی‌های مدیریت تاثیرگذاری معناداری بر ایفای مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها داشته است. نتیجه‌گیری: یافته‌های روش‌های رگرسیونی پژوهش نشان داد که تنها متغیرهای خوش‌بینی و کوته‌بینی از ویژگی‌های شخصیتی مدیران و ثبات مدیریت و استقلال هیئت مدیره از ویژگی‌های ساختاری مدیریت تاثیری معنادار بر ایفای مسئولیت‌های اجتماعی داشته است. این در حالی است که مقایسه‌ نتایج روش‌های رگرسیونی و مدل‌های داده‌کاوی نشان داد که تنها متغیر خوش‌بینی و کوته‌بینی مدیریت، در هردو روش، تاثیری معنادار بر ایفای مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها داشته است. این نتایج بیانگر آن است که ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها تحت تاثیر عوامل دیگری غیر از ویژگی‌های مدیریت، نظیر قوانین و مقررات و یا سازوکارهای نظام راهبری شرکتی، قرار گرفته است. دانش‌افزایی: در این پژوهش برای نخستین بار به‌صورت جامع جنبه‌های گوناگون ویژگی‌های مدیریت(شخصیتی و ساختاری) با نحوه ایفای مسئولیت اجتماعی مورد ارزیابی قرار گرفته داده است. همچنین استفاده از رویکرد داده‌کاوی علاوه بر رویکرد رگرسیونی در بررسی ارتباط بین ویژگی‌های مدیران و ایفای مسئولیت اجتماعی، نیز از نوآوری‌های این پژوهش است.

کلیدواژه ها:

مسئولیت‌های اجتماعی شرکت ها ، مدل های داده کاوی ، ویژگی های مدیریت

نویسندگان

محسن لطفی

گروه حسابداری، دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران.

کریم قادرزاده

استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، سقز، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • 1.  ابراهیمی­نژاد، مهدی و اکبری، مهناز. (1388). رابطه دیدگاه ارزشی ...
  • 2.  اکبری، محسن؛ قاسمی شمس، معصومه و هوشمند، فاطمه. (1395). ...
  • 3.  رمضان­نیا، حسن و رضایی، فرزین. (1396). بررسی اثر مسئولیت­پذیری ...
  • 4.  سپاسی، سحر و عبدلی، لیلا. (1395). تاثیرات حضور زنان ...
  • 5.  قادرزاده، سیدکریم؛ کردستانی، غلامرضا و حقیقت، حمید. (1396). شناسایی ...
  • 6.  مران­جوری، مهدی و علی‌خانی، راضیه. (1393). افشای مسئولیت‌های اجتماعی ...
  • 7.  کاظمی علوم، مهدی؛ ایمانی برندق، محمد و عبدی، مصطفی.(1398). ...
  • 1.    Akbari, M., Ghasemi Shams, M., & Houshmand, F. (2017). ...
  • 2.    Anagnostopoulou, S.C., Tsekrekos, A.E.,& Voulgaris, G.(2020). Accounting Conservatism and ...
  • 3.    Anderson, T.W., & Hsiao, C. (1982). Formulation and Estimation ...
  • 4.    Demerjian, P., Lev, B., & MacVay, S. (2012). Quantifying ...
  • 5.    Di Meo, F., García Lara, J.M., & Surroca, J.A. ...
  • 6.    Di Giuli, A., & Kostovetsky, L. (2014). Are Red ...
  • 7.    Ebrahimi nezhad, M., & Akbari, M. (2010). The Relationship ...
  • 8.    Fee, C. E., & Hadlock, C. J. (2003). Raids, ...
  • 9.    Fieseler, C. (2011). On the Corporate Social Responsibility Perceptions ...
  • 10.Francis, R., & Armstrong, A. (2003). Ethics as a Risk ...
  • 11.Fredrickson, J.W., Hambrick, D.C., & Baumrin, S. (1988). A Model ...
  • 12.Gervais, S., Heaton, J., & Odean, T. (2011). Overconfidence, Compensation ...
  • 13.Ghaderzadeh, S.k., Kordestani, Gh., & Haghighat, H. (2017). Identifying and ...
  • 14.Ghazali, N. A. M. (2007). Ownership Structure and Corporate Social ...
  • 15.Giannarakis, G. (2014). The Determinants Influencing the Extent of CSR ...
  • 16.Gray, R. H., Kouhy, R., & Lavers, S. (1995). Corporate ...
  • 17.Griffin, J. J., & Mahon, J. F. (1997). The Corporate ...
  • 18.Haniffa, R.M., & Cooke, T.E. (2005). The Impact of Culture ...
  • 19.He, J., & Tian, X. (2014). Short sellers and innovation: ...
  • 20.Huang, X. S., & Sun, L. (2017). Managerial Ability and ...
  • 21.Isa, M.A., & Muhammad, S. (2015). The Impact of Board ...
  • 22.Kazemi Olum, M., Imani Barandagh, M., Abdi, M. (2019). Impacts ...
  • 23.Khan, M.H.U.Z. (2010). The Effect of Corporate Governance Elements on ...
  • 24.Kor, Y. Y., & Mesko, A. (2013). Dynamic Managerial Capabilities: ...
  • 25.Kytle, B., & Ruggie, G. R. (2005). Corporate Social Responsibility ...
  • 26.Limbach, P., Schmid, M., & Scholz, M. (2017). CEO Firm ...
  • 27.Maranjory, M., & Alikhani, R. (2104). Social Responsibility Disclosure and ...
  • 28.McCarthy, S., Oliver, B., & Song, S. (2014). CEO Overconfidence ...
  • 29.Nasr, T. H. (2010). Corporate Social Responsibility Disclosure: An Examination ...
  • 30.Oh, W. Y., Changc, Y. K., & Jung, R. (2019). ...
  • 31.Rahman, N.H.W.A., Zain, M.M., & Al-Haj, N.H.Y.Y. (2011). CSR Disclosures ...
  • 32.Ramzannia, H., & Rezaei, F. (2018). Investigating the Effect of ...
  • 33.Saeed, A., & Sameer, M. (2017). Impact of Board Gender ...
  • 34.Saleh, M. Zulkifli, N. And Muhamad, R. (2010). Corporate Social ...
  • 35.Schrand, C. M., & Zehman, S. L. (2011). Executive Overconfidence ...
  • 36.Sepasi, S., & Abdoli, L. (2016). The Effects of Womrn ...
  • 37.Tang, Y., Qian, C., Chen, G., & Shen, R. (2015). ...
  • 38.Tong, J.Y., & Zhang, F.F. (2015). Does Capital Markets Punish ...
  • نمایش کامل مراجع