ارتباط بین مدیریت تصویر پردازی و تفكّر استراتژیك با مدیریت تعالی سازمان براساس مدل EFQM درفدراسیون های تیراندازی با كمان و تكواندو كشور

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 382

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPORTBCNF03_022

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1399

چکیده مقاله:

هدف كلي اين تحقيق بررسي ارتباط بين مديريت تصويرپردازي و تفكراستراتژيك با مديريت تعالي بر اساس مدل EFQM در فدراسيون هاي تيراندازي با كمان و تكواندو كشور بود. روش تحقيق، توصيفي و از نوع همبستگي است، به لحاظ هدف كاربردي بوده و به صورت ميداني انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق را كليه كاركنان فدراسيون هاي تكواندو، دو و ميداني، وزنه برداري وتيراندازي باكمان كشورتشكيل مي دادند جامعه آماري اين تحقيق را كليه كاركنان اعم از رؤسا، معاونان و كارشناسان فدراسيون هاي تكواندو وتيراندازي باكمان كشورتشكيل داده است كه در مقطع زماني اجراي پژوهش سال ( 1397 ) تعداد كل آنها طبق اعلام مديريت منابع انساني هريك از فدراسيون ها 87 نفر گزارش گرديده و تحقيق به صورت كل شمار انجام شد. در اين پژوهش ابزار اندازه گيري پرسشنامه از چهاربخش شامل ويژگي های فردي، پرسشنامه پرسشنامه مديريت تصويرپردازي بولينو و تورنلي( 1999 )، پرسشنامه پرسشنامه سنجش تفكر استراتژيك( ليدكا- 1998 ) و پرسشنامه خودارزيابي بر اساس مدل تعالي 2000 EFQM به عنوان ابزار پژوهش استفاده شده است. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه ها مورد تأييد متخصصين مديريت ورزشي قرار گرفت. ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه مديريت تصويرپردازي بولينو و تورنلي 0/913 براي پرسشنامه تفكر استراتژيك 0/916 و براي پرسشنامه مدل تعالي EFQM 0/943 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش آمار توصيفي از قبيل ( جداول فراواني، درصد، ميانگين و انحراف استاندارد) بهره گيري شد. در بخش آمار استنباطي براي بررسي فرض نرمال بودن توزيع داده ها ابتدا ازآزمون كولموگروف-اسميرنف استفاده شد. در قسمت آزمون فرضيه ها از ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن، استفاده شد. نتايج يافته ها بيانگر اين است كه بين مديريت تصويرپردازي و تفكر استراتژيك با مديريت تعالي رابطه مثبت معني داري وجود دارد. بين مولفه هاي مديريت تصوير پردازي(خودارتقايي، خودشيريني, تظاهر،ارعاب، تضرع) غير از ارعاب با مديريت تعالي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بين مولفه هاي مديريت تفكر استراتژيك (تفكرسيستمي، عزم استراتژيك، فرصت طلبي هوشمندانه پيشروي بر اساس رويكرد علمي و تفكر در زمان) غير از پيشروي بر اساس رويكرد علمي با مديريت تعالي رابطه مستقيم معني داري وجود دارد. همچنين نتايج رگرسيون مشخص كرد كه مولفه هاي مديريت تصويرپردازي قدرت تبيين مدريت تعالي را ندارند ولي مولفه هاي تفكر استراتژيك قدرت پيش بيني مديريت تعالي بر اساس مدل EFQM را دارا مي باشند.

نویسندگان

بهناز مصلحی فرد

دانشجوی مقطع دکتری رشته تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزش دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

حامد جعفری

دانشجوی مقطع دکتری رشته تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزش دانشگاه آزاد اسلامی تبریز