شرایط تحقق مسیولیت مدنی کارفرما و حق رجوع کارفرما به کارگر
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی حقوق، فقه و فرهنگ
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 238
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LAWJC01_689
تاریخ نمایه سازی: 17 بهمن 1399
چکیده مقاله:
در پی فعالیتهای عادی و روزانه کارفرما شخص یا اشخاصی ممکن است زیان ببیند؛ بویژه که کارفرما برای رسیدن به هدفها و تحقق برنامه های گوناگونش وسیله و ابزارهای ساده و پیچیده ای را به کار می گیرد. به کار گرفتن این همه ابزار و وسیله به خودی خود و با همه دقتی که ممکن است کارگران و کارفرمایان به کار بندند، قطعا باعث بروز خطر و رویدادهای خواهد بود. که از این فعالیتها و رویدادها می تواند زیانهای بزرگی پدید آید، اما پرسشی که به ذهن خطور می کند این است که آیا زیان دیده می تواند خسارت بگیرد و تاوان مطالبه نماید؟ در صورت مثبت بودن این پاسخ، بی درنگ پرسش دیگری به ذهن خطور می کند که چگونه و به چه ترتیب از زیان دیده جبران خسارت می شود؟ این پرسش در حقیقت ناشی از مسیولیت کارفرما و کارگر یا هر دوی آنها در خصوص مسیولیت مدنی آنان در قبال زیان دیده است و ربطی به مسیولیت جزایی یا مسیولیت ناشی از قرارداد وهمچنین مسیولیت سیاسی ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین پایروند
کارشناس ارشد حقوق خصوصی، دانشکده حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران