شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود شایستگی مدیران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 389
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-30-3_006
تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1399
چکیده مقاله:
بهمنظور تدوین الگوی توسعه شایستگی در میان مدیران بخش ستادی شرکت ملی گاز ایران، این پژوهش به روش ترکیبی اکتشافی انجام شد. در مرحله کیفی، ابتدا خبرگان موضوع، به روش هدفمند انتخاب و مصاحبه نیمهساختاریافته صورت پذیرفت و طی دو مرحله، تحلیل دادههای کیفی شناسایی و سپس در گروه کانونی، یافتهها تعدیل و مؤلفهها در قالب الگوی مفهومی منعکس گردید. روایی پرسشنامه (%74) و پایایی آن (%89) محاسبه و در نمونه آماری 160 نفر از مدیران شرکت ملی گاز ایران که به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شده بودند، اجرا و دادههای کمّی پژوهش گردآوری گردید. نتایج تجزیه و تحلیل دادههای کمّی نشان میدهد که از دیدگاه مدیران، وضعیت کلی شایستگی مدیران در شرکت ملی گاز ایران، بالاتر از میانگین و کموبیش مطلوب بوده و همچنین، نتایج تحلیل عاملی تأییدی نیز نشان میدهد که مؤلفههای هفتگانه شناسایی شده دارای بار عاملی کافی برای پیشبینی شایستگی است. بر این اساس، با ارزیابی عملکرد مدیران مبتنی بر الگوی شایستگی متناسب با بافت شرکت، بهصورت مستمر و اجرای بهینه طرح توسعه و پرورش مدیران، موجب رشد و بهرهوری هرچه بیشتر و مزیت رقابتی بالاتری برای سازمان میگردد.
کلیدواژه ها:
Assessing Managers’ Performance ، Pattern Design ، Competency Development ، Staff Managers ، National Iranian Gas Company (NIGC). ، ارزیابی شایستگی ، تدوین الگو ، توسعه شایستگی ، مدیران بخش ستادی ، شرکت ملی گاز ایران
نویسندگان
فخرالسادات هاشمیان
Allameh Tabataba'i University
عباس عباس پور
Allameh Tabatabaee University
حمید رحیمیان
Allameh Tabatabaee University
علی دلاور
Allameh Tabatabaee University
سعید غیاثی
Allameh Tabatabaee University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :