بررسی اثرات روابط بین شاخصه های مدیریت مبتنی بر علم و دانش و هوش سازمانی در چگونگی رهبری و مدیریت بر هیئت های ورزشی

هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش وهوش سازمانی در مدیریت هیئت های ورزشی بوده است. در چهار موضوع بررسی شده. خلق و اکتساب دانش، تسهیم دانش، سازماندهی و ذخیره سازی دانش و کاربرد دانش بود بعلاوه برای سنجش واندازه گیری میزان هوش سازمانی از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت 3002 که شامل 23 سوال است و هوش سازمانی کل و هفت مولفه آن مورد سنجش قرار می دهد، استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد بین مدیریت دانش وهمچنین مولفه های آن با هوش سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد. به علاوه نتایج آزمون رگرسیون نشان داد، مدیریت دانش می تواند پیش بین مناسبی برای هوش سازمان باشد. استفاده از هوش سازمانی می تواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد و از دیگر سازمان ها متمایز نماید، که یکی از این عوامل می تواند ارتقاء مدیریت دانش در سازمان باشد.