بررسی متدهای ارزیابی سیستم اطلاعات پرستاری(NIS): استراتژی برتر در ارزیابی عملکرد پرستاران

مقدمه: سیستم اطلاعات پرستاری((NIS بخشی از سیستم اطلاعات مراقبتهای بهداشتی یا HIS است که برای کمک به پرستاران در ارائه مراقبت بهتر از بیمار طراحی شده، که با جنبه های پرستاری به ویژه مستندات پرستاری سرو کار دارد. عملکرد این سیستم مستقیما با عملکرد پرستاران در ارتباط است و از آنجایی که15 درصد زمان پرستاران مستقیما به مراقبت بیمار اختصاص داده شده و بیشتر از 50 درصد از زمان پرستاران برای مدیریت داده های بیماران صرف میشود، عملکرد صحیح این سیستم باعث بهبود یکپارچگی داده های بالینی، بهبود کیفیت مراقبتهای پرستاری و رفع نیازهای آنها میشود. این سیستم با موانع وچالشهایی روبرو است که با متد ارزیابی، شناسایی چالشها و موانع مورد بررسی قرار گرفته بنابراین ارزیابی NIS به نوعی ارزیابی عملکرد پرستاران را دربر دارد. به همین منظور هدف این مطالعه بررسی متدهای ارزیابی برای NIS میباشد.روش کار: این پژوهش یک مطالعه کاربردی است که به روش سیستماتیک در سال 1399 انجام گردید. با استفاده از کلیدواژه های Nursing Information System , Health Information System و Evaluation Method در پایگاه های داده Scopus، Pubmed، SIDو34 Googel Scholar مقاله یافت شدند که در این بین 24 مقاله که در بازه زمانی 1993 تا 2020 از مجلات معتبر منتشر شدند، استفاده شد. معیار انتخاب مقالات، ارزیابی HIS و NIS بوده است. ارزیابی سایر زیرسیستم ها از مقالات حذف شده است. یافته ها: بررسی 24 مورد نشان داد به طور کلی انواع متدهایی که برای ارزیابی NIS استفاده شده است در 8 دسته کلی طبقه بندی میشوند که عبارتند از HOT_fit ،ترکیب HOT_fit و TOE ،روشهای مبتنی بر کاربر و بازرسی مبتنی بر متخصص (TA) و((HE ، مدل موفقیت آمیز DMISM ، McLean،Delone و .Heuristic در بین این مقالات بیشترین متدی که مورد استفاده واقع شد ، HOT_fit بود.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش ضمن روشن کردن انواع متدهای ارزیابی برای NIS به ما کمک می کند که براساس نوع NIS و تخصص بیمارستان متد مناسبی را برای ارزیابی انتخاب کنیم.ارزیابی NIS درواقع به ارزیابی کیفیت مراقبت پرستاری و رفع نیاز های آنها در بیمارستان کمک می کند. قطعا یک NIS با کیفیت میتواند نشان دهنده کیفیت بالای مراقبتهای پرستاری باشد.