ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تأثیر استرس شغلی بر بهرهوری کارکنان یکی از شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز در جنوب غرب کشور ایران

محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 288

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1160050

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOHE-6-3_007

تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1399

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: یکی از عوامل تأثیرگذار بر بهره‌وری و سلامت شغلی کارکنان، میزان استرس شغلی می‌باشد؛ به‌گونه‌ای که در سال‌های اخیر بر هشدار در مورد افت میزان بهره‌وری و بازده ناشی از استرس تأکید شده است. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر میزان استرس شغلی بر بهره‌وری کارکنان یکی از شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز در جنوب غرب کشور انجام شد. مواد و روش‌‌ها: به‌منظور بررسی استرس شغلی و بهره‌وری کارکنان از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه انگلستان (HSE: Health and Safety Executive) و نیز پرسشنامه بهره‌وری ساعتچی استفاده گردید که روایی و پایایی آن‌ها تأیید شده است. آنالیزهای آماری مناسب نیز با استفاده از نرم‌افزار SPSS 24 در سطح معناداری 05/0 انجام شد. یافته‌ها: میانگین نمره استرس شغلی افراد معادل 43/0±68/3 به‌دست آمد و به‌ترتیب 4/36 و 6/63 درصد از افراد دارای استرس کم و بدون استرس بودند. علاوه‌براین، نتایج نشان دادند که بهره‌وری با استرس شغلی و هریک از شاخص‌های نقش، ارتباط، حمایت مسئولان، حمایت همکاران و تقاضا، همبستگی معکوس و معناداری دارد (05/0P<). رابطه بهره‌وری با هریک از متغیرهای سن، سابقه کار و تحصیلات نیز معنادار بود (05/0P<). نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه بین میانگین استرس شغلی و بهره‌وری رابطه معکوس و معناداری وجود دارد، می‌توان نتیجه گرفت که یکی از استراتژی‌های افزایش میزان بهره‌وری افراد، کنترل میزان استرس شغلی و فاکتورهای اثرگذار بر آن در محیط کاری کارگران می‌باشد.

کلیدواژه ها:

Human Resources ، Job Stress ، Oil and Gas Company ، Productivity ، استرس شغلی ، بهره‌وری ، شرکت نفت و گاز ، نیروی انسانی

نویسندگان

غلامعباس شیرالی

دانشیار مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران

داوود افشاری

دانشیار مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران

ارمان امیری

کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران

سیما کیانی

کارشناسی بهداشت محیط، گروه بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران

پیام رشنودی

کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Cowan R, Sanditov B, Weehuizen R. Productivity effects of innovation, ...
  • Petreanu V, Iordache R, Seracin M. Assessment of work stress ...
  • Eastaugh SR. Hospital nurse productivity. J Health Care Finance. 2002;29(1):14-22. ...
  • Lambert EG, Qureshi H, Frank J, Keena LD, Hogan NL. ...
  • Naseem K. Job stress, happiness and life satisfaction: the moderating ...
  • Pocnet C, Antonietti JP, Massoudi K, Györkös C, Becker J, ...
  • Peter R, Siegrist J. Psychosocial work environment and the risk ...
  • Klein S, Alexander DA. Epidemiology and presentation of post-traumatic disorders. ...
  • Bartone PT. Stress and health in chicago transit authority bus ...
  • Zare R, Choobineh A, Keshavarzi S. Association of amplitude and ...
  • Zare R, Choobineh A, Keshavarzi S. Relationship between occupational stress ...
  • Li R, Gao X, Liu B, Ge H, Ning L, ...
  • Parkes KR. Demographic and lifestyle predictors of body mass index ...
  • Afzainizam N, Mutalib Embong A, Ahmad Iskandar Raja Yaacob R, ...
  • Hitt MA, Miller CC, Colella A. Organizational behavior: a strategic ...
  • Birmes PJ, Brunet A, Coppin-Calmes D, Arbus C, Coppin D, ...
  • Azimifar A, Khah GS. The relationship between stress factors and ...
  • Rose VE, Richard ML. Occupational health hazards in hospitals. Prof ...
  • Azad Marzabad E, Gholami Fesharaki M. Reliability and validity assessment ...
  • Modarresi M, Shooferian-Yazdi G, Vakili M, Aghakoochak A, Modarresi MS, ...
  • Heydarabadi AB, Mohammadpuor H, Reza A, Madvari F. Study the ...
  • Robbins SP, Judge T. Essentials of organizational behavior. New York: ...
  • Saatchi M. Productivity psychology. 3th ed. Tehran: Virayesh Pub; 1999. ...
  • Naqvi SM, Khan MA, Kant AQ, Khan SN. Job stress ...
  • Shatti M, Ebrahimi MH, Gharibi V, Malakouti J. Work-related stress ...
  • Hasanzadeh HA, Shirbeigi N, Olazadeh H. A survey of job ...
  • Spector PE, Cooper CL, Aguilar-Vafaie ME. A comparative study of ...
  • Godifay G, Worku W, Kebede G, Tafese A, Bureau SA, ...
  • Hoboubi N, Choobineh A, Kamari Ghanavati F, Keshavarzi S, Akbar ...
  • Motie MR, Kalani MR, Samadi A, Eshaghi H, Ghobadi P. ...
  • Ko JW, Yom YH. The role of social support in ...
  • Toderi S, Balducci C, Edwards JA, Sarchielli G, Broccoli M, ...
  • Kittel F, Kornitzer M, De Backer G, Dramaix M, Sobolski ...
  • Hadian M, Haghani H, Yosefzade H. Estimation and comparison of ...
  • Schroeder CA, Trehearne B WD. Expanded role of nursing in ...
  • Meleis AI. Transitions theory : middle-range and situation-specific theories in nursing ...
  • Wu H, Ge CX, Sun W, Wang JN, Wang L. ...
  • House RJ. Role conflict and multiple authority in complex organizations. ...
    • نمایش کامل مراجع