توانمندسازی کارکنان

امروزه هیچ سازمانی بدون داشتن کارکنان توانمند، قادر به ادامه حیات نیست. توانمندسازی نه وظیفه است و نه پایان یک کار، بلکه یک فرایند شدن است و باید به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی به شمار آید. توانمندسازی فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در بسیاری از موارد لازم است تا مدیران و رهبران قدرت خود را به زیردستانشان تفویض کنند تا بتوانند اهداف یا وظایف سازمانی مختلفی را به انجام برسانند. توانمندسازی با ایجاد احساس اعتماد به نفس و با به وجود آوردن فضای آزاد عمل برای کارکنان این فرصت را به وجود خواهد آورد تا تواناییها و مهارتهایشان را بهبود بخشیده و موجبات اثر بخشی خود را فراهم سازند. همچنین توانمندسازی با پرورش کارکنان با انگیزه و توانا به مدیران امکان خواهد داد تا در برابر پویایی محیط رقابتی از خود عکس العمل مناسب دهند. در این مطالعه که به شیوه بررسی اسناد و مدارک انجام گرفته است تلاش شده است مفهوم توانمندسازی، اهداف توانمندسازی، اصول توانمندسازی، عوامل توانمندسازی، راهکارهای توانمندسازی توضیح داده شوند.