تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد کسب و کار با در نظر گرفتن نقش میانجی گری تمایل به نوآوری (مطالعه موردی: مجتمع فولاد مبارکه)

مدیریت دانش میتواند نقش مهمی در افزایش کارایی و موفقیت سازمانها ایفا کند. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجگیری تمایل به نوآوری در مجتمع فولاد مبارکه اصفهان بوده است. روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و دارای رویکرد کمی، و از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شرکت مجتع فولاد مبارکه اصفهان بوده است. در این پژوهش از پرسشنامه مدیریت دانش (خامداد، (1388 و پرسشنامه نوآوری در کسب و کار (وزارت صنعت و معدن، (1392 استفاده شده است. برای توصیف داده ها از شاخصهای آماری همچون فراوانی، میانگین، انحراف معیار و درصد و برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای استنباط از داده ها، از آزمونهای آماری شامل آزمون همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون و آزمون فریدمن استفاده شده است نتایج حاکی از آن بود که رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری با کسب و کار مثبت میباشد به این مفهوم که هر چه مدیریت دانش و نوآوری بیشتر باشد کسب و کار بیشتر میشود.