بررسی اثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت بحران بر موفقیت پروژه های عمرانی در شرایط شیوع ویروس کرونا

هدف اصلی این پژوهش ارزیابی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت بحران بر موفقیت پروژه های عمرانی در شرایط شیوع ویروس کرونا میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی - پیمایشی همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری در این تحقیق شامل مهندسین و کارشناسان ستادی و عملیاتی پروژه های خط دو و سه قطار شهری مشهد و پیمانکاران دخیل در این پروژه ها به تعداد ۲۰۰ نفر میباشد، حجم نمونه با کمک جدول مورگان ۱۳۲ نفر به دست آمده است. سپس با کمک نمونه گیری تصادفی پرسشنامه توزیع شد. جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه با این توصیف که پرسشنامه ۴۴ سوالی مدیریت بحران پروژه های عمرانی، آذری و همکاران((۱۳۹۵ با پایایی ۰/۷۳۰۱، پرسشنامه ۲۷ سوالی مدیریت استراتژیک منابع انسانی حسن درویش و همکاران((۱۳۹۱ با پایایی ۰/۷۷۱۶، پرسشنامه ۲۹ سوالی موفقیت پروژه های عمرانی ترنر و مولر((۲۰۰۴ با پایایی ۰/۷۸۱۴ استفاده شده است. که هر سه پرسشنامه مذکور بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت تقسیم بندی شده اند، روایی آن به تایید استاد راهنما رسیده است. برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمونهای مختلف آماری شامل آزمون کولوموگروف اسمیرنوف و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد در فرضیه پژوهش مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت بحران بر موفقیت پروژه های عمرانی تاثیر مثبت و معناداری داشتند.