تأثیر مؤلفه‌های سرمایة انسانی بر دستمزدزنان بخش خصوصی در ایران؛ مبتنی بر ریزداده‌ها
محل انتشار: پژوهشنامه زنان، دوره: 10، شماره: 28
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 357
فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_WOST-10-28_001
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1399
چکیده مقاله:
هدف این مقاله، بررسی تاثیر مولفههای سرمایه انسانی بر دستمزد شاغلان زن در بازار کار ایران است. با استفاده از ریزدادههای طرح آمارگیری هزینه-درآمد خانوارهای شهری و با بکارگیری از تکنیک رگرسیون چندک(QR)، الگوی دستمزد شاغلان زن در بخش خصوصی(حقوقبگیر خصوصی) در قالب مدل مفهومی، تصریح و برآورد شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد در چندکهای مختلف هر سه مولفه سرمایه انسانی(به خصوص تحصیلات) بر دستمزد زنان(حقوقبگیر شاغلان) در بخش خصوصی، اثر مثبت و معناداری داشته است. در بین مولفههای سرمایه انسانی، در میان چندکها، شاخص تحصیلات بیشترین اثرگذاری را دارا می باشد. یعنی اینکه از منظر بنگاههای اقتصادی خصوصی، تحصیلات بالاتر، ملاک مهمی برای پرداخت دستمزد بیشتر به شاغلان زن(در مقایسه با شاغلان مرد) می باشد. ضمن آن که در چندکهای مختلف ضرایب شاخصهای سلامت در مقایسه با سرمایههای انسانی ناشی از آموزش و تجربه، از نوسانات بیشتری برخوردار می باشد و در چندکهای پایین تر(Ql)، میزان واکنش دریافتیها به شاخصهای سلامت بیش از چندکهای بالاتر(Qh) بوده است و هر نوع تکانه از ناحیه سلامت ممکن است وضعیت دستمزد زنان شاغل را به خصوص در گروه‌های درآمدی پایینتر، بیشتر تحت تاثیر قرار دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علاالدین ازوجی
دانشگاه تربیت مدرس- دانشکده اقتصاد و مدیریت
عباس عصاری
دانشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس
اسفندیار جهانگرد
دانشیاردانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
غلامرضا حداد کشاورز
دانشکده اقتصاد دانشگاه شریف
محمدرضا واعظ مهدوی
گروه اقتصاد بهداشت دانشگاه شاهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :