ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد محققین واحدهای تحقیقاتی مراکز صنعتی صنایع جمهوری اسلامی ایران

ارزیابی عملکرد سازمان یک ابزار استراتژیک و عنصری حیاتی برای سازمان است و هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود به ویژه در محیطهای پیچیده و پویا، نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. با توجه به فقدان چنین نظام ارزیابی عملکردی در سازمان صنایع جمهوری اسلامی ایران، این پژوهش با هدف ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد محققین در مراکز صنعتی صنایع جمهوری اسلامی ایران انجام گرفت. در پژوهش حاضر، از روش تحقیق کیفی استفاده شد؛ بدین ترتیب که ابتدا از طریق نظریه داده بنیاد (اشباع نظری)، مدل ارزیابی عملکرد محققین، طراحی گردید. مدل طراحی شده در این مرحله شامل سه بعد دانش و مهارت فردی، مهارت فنی و تخصصی، فعالیتهای اجرایی – پژوهشی بوده است. سپس برای اعتبارسنجی مدل طراحی شده حاصل از نظریه داده بنیاد، پرسشنامه دلفی بین 30 نفر از خبرگان توزیع گردید. برای تجزیه و تحلیل پرسشنامه ها از نرم افزار Spss استفاده شد که نتایج حاصل از این تجزیه و تحلیلها نشان داد که مدل نهایی شامل 13 شاخص میباشد.