شناسایی، تحلیل و ارائه مدلی برای مولفه های سازمان
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESMIW06_012
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400
چکیده مقاله:
سازمان پدیدهای اجتماعی است که به صورت آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا مشخصی بوده و برای تحققهدف یا اهدافی، بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت میکند سازمان یک پدیده چندبعدی است که دارای ابعاد و مولفه هایگوناگون است. هدف این مقاله شناسایی و تحلیل ابعاد و مولفه های گوناگون سازمان از نظر اندیشمندان و نظریه پردازان علممدیریت و سازمان است. این تحقیق از نوع توصیفی و به روش کتابخانه ای است و سعی شده از مقالات معتبر داخلی و خارجیاستفاده شود. در همین راستا، با استفاده از نظرات اندیشمندان عرصه مدیریت و تئوری سازمان، ۲۱ مولفه سازمان از مدل هاو منابع مختلف شناسایی و بررسی شد که در نهایت ۵ مولفه ساختار، فناوری، فرهنگ و ارزشهای مشترک، منابع انسانی وسبک مدیریت و رهبری با توجه به تغییرات عصر حاضر به عنوان مولفه های اصلی سازمان احصا شد. و همچنین مدلی بهعنوان مدل کوه یخ سازمان به منظور توصیف و تبیین اهمیت مولفه های احصا شده پیشنهاد گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم جواهری زاده
دکتری مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت منابع انسانی- مدرس دانشگاه قم
صادق قادری کنگاوری
دانش آموخته دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه تهران