تأثیر بازار محوری صادرات بر عملکرد صادرات با نقش میانجی اثربخشی بازاریابی و قابلیت های بازاریابی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 223
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESMIW06_033
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400
چکیده مقاله:
این تحقیق به تأثیر سیاست های سازمانی و رهبری تحول آفرین با نقش تعدیلگر تعهد حرفه ای و میانجی گیری پنهان سازیدانش بر خلاقیت پرداخته شده است. روش انجام تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بوده که به شکل میدانی صورت گرفتهاست. بمنظور جمع آوری داده ها پرسشنامه میان کارکنان بانک مسکن توزیع گردید،نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان دادکه رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان تأثیر دارد، سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان تأثیر منفی و معناداری دارد، سیاستسازمانی بر پنهان سازی دانش تأثیر مثبت و معناداری دارد، پنهان سازی دانش بر خلاقیت کارکنان تأثیر منفی و معناداری دارد،تعهد حرفه ای، رابطه بین سیاست سازمانی و پنهان سازی دانش را تعدیل می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا آهنگران
گروه مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران جنوب،تهران ، ایران