بررسی میزان نشاط و شادکامی و عوامل موثر بر آن در کارکنان اداره آب و فاضلاب فولاد شهر در سال 1399

مقدمه: ضرورت داشتن کارکنانی با نشاط در سازمان ها از گذشته مورد توجه بوده ، زیرا کارکنان شاداب در سازمان انگیزه بیشتری در انجام وظایف خود دارند. این مطالعه با هدف بررسی میزانشادکامی و عوامل موثر بر آن در کارکنان اداره آب و فاضلاب فولادشهر انجام شده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی مقطعی است که بر روی 48 نفر از کارکنان ادارهآب و فاضلاب به روش سرشماری انجام شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه دو قسمتی شامل اطلاعات زمینه ای و پرسشنامه 29 سوالی شادکامی آکسفورد جمع آوری شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss 24 و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی انجام شد یافته ها: از نظر سطوح شادکامی در بین پاسخگویان، 6/3 درصد شادی کم 47/9 درصد شادی متوسط، 37/5 درصد شادی زیاد و 8/3 درصد شادی خیلی زیاد داشتند. میانگین نمره شادکامی افراد مورد مطالعه 43/56±16/8 بود. نتایج نشان داد که بین شادکامی و متغیرهای رضایت از شغل و رضایت از محیط کار رابطه آماری معنی داری وجود دارد p<0.05. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که سطح شادکامی در کارکنان اداره آب و فاضلاب فولاد شهر در سطح متوسط بوده وبا رضایت شغلی و رضایت از محیط کار خود رابطه آماری معنی داری داشت. لزوم اقدامات و برنامه ریزی در راستای افزایش شادکامی در این کارکنان جهت بهبود کیفیت زندگی این افراد و متعاقبا بهبود عملکرد آنها در محیط کار توصیه می شود.