تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان قروه
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 310
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEB03_028
تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1400
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين مولفه هاي عدالت سازماني با تعهد سازماني معلمان ابتدايي شهرستانقروه انجام شده است . جامعه آماري كليه ي معلمان سطح شهرو روستا ، شهرقروه بودند كه تعداد آنهانفر 700 مي باشد . و براساس روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 170 نفر ازمعلمان انتخاب شده است .روشپژوهش حاضر با توجه به ماهيت موضوع و اهداف مورد نظر توصيفي ازنوع همبستگي مي باشد. در اين پژوهشبراي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه عدالت سازماني نيهوف و مورمن و براي سنجش تعهد سازماني نيزاز پرسشنامه مي ير و آلن استفاده شد . براي تجزيه و تحليل داده ها روش هاي آماري ضريب همبستگي وتحليل رگرسيون به كار برده شده است . نتايج حاكي نشان مي دهد كه رابطه معناداري بين مولفه هاي چندگانهعدالت سازماني و تعهد سازماني معلمان وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
راضیه خالدیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران، آموزگار ابتدایی شهرستان قروه
محمد نوروزیی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران ، آموزگار ابتدایی شهرستان تویسرکان
سمیه عابدی درچه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران، آموزگار ابتدایی، شهرستان خمینی شهر