بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تحلیل رفتگی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه پاکدشت

هدف این بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تحلیل رفتگی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه پاکدشت میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه پاکدشت به تعداد 77 نفر میباشد. از فرمول جامعه محدود کوکران تعداد 65 نفر بعنوان حجم نمونه تخمین زده شد. با توزیع 70 پرسشنامه تعداد 66 پرسشنامه صحیح به روش تصادفی ساده جمع آوری شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد 20 سوالی تحلیل رفتگی شغلی مسلش و جکسون (1981) و پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول با 22 سوال در قالب طیف پنج گزینه ای لیکرت است. پایایی پرسشنامه 0/93 برآورد شد که بیان کننده ی پایایی مناسب ابزار پژوهش است. نتایج پژوهش نشان میدهد که مسئولیت اجتماعی سازمان بر کاهش تحلیل رفتگی کارکنان تاثیرگذار است.