مقاله پژوهشی:الگوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی)
محل انتشار: مطالعات دفاعی استراتژیک، دوره: 17، شماره: 77
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 492
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SNDU-17-77_008
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
dor:۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۰۰۸۴۸۹۷.۱۳۹۸.۱۷.۷۷.۸.۳ ارزشمندترین سرمایه هر سازمان، نیروی انسانی سالم, ماهر و باتجربه است. موفقیت سازمان با تعداد کارکنان و مدیران کارآمد و باانگیزه آن سازمان ارتباط مستقیمی دارد. یکی از مهمترین ابزارهای آگاهی از کیفیت و کمیت سرمایه انسانی ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان آن است. در حال حاضر سازمانها با توجه به چالشهای محیطی و تنوع فناورانه، بیش از گذشته نیاز به بررسی عملکرد دارند تا بتوانند امکان رقابت در محیطهای رقابتی را پیداکرده و از غافلگیری راهبردی جلوگیری نمایند. هدف اصلی تحقیق حاضر دستیابی به الگوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی از نگاه مقام معظم رهبری امام خامنهای(مدظلهالعالی) بوده است. نوع تحقیق کاربردی و روش آن نظریهپردازی داده بنیاد (گراندد تئوری) است که محققین از طریق مطالعه کتابخانهای نسبت به جمعآوری دادهها(بیانات سالهای ۱۳۶۸ تا ۱۳۹۴) اقدام و بیانات معظم له را با فن تحلیل محتوا و گفتمان و با استفاده از نرمافزار MAXQUDA ۱۰ موردبررسی و تحلیل قرار دادهاند. بر اساس نتایج تحقیق، محققین در پاسخ به سوالات تحقیق، ضمن تحلیل بیانات، گزارههای مرتبط با موضوع را استخراج، دستهبندی و بررسی نموده و نتایج آن را که شامل؛ اصول ارزیابی، فرآیند ارزیابی، مراجع ارزیابی، نتایج ارزیابی، آثار و پیامدهای ارزیابی عملکرد است، از دیدگاه مقام معظم رهبری به همراه الگوی ارزیابی عملکرد منابع انسانی ارائه نمودهاند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر نوری
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
رضا یدالهی
دانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :