مقاله پژوهشی: تحول در نیروهای مسلح ج.ا.ایران از منظر فرماندهی معظم کل قوا
محل انتشار: فصلنامه راهبرد دفاعی، دوره: 13، شماره: 4
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 475
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_DSSN-13-4_001
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
تحول سازمان، نوعی راهبرد تغییر است که مبتنی بر نظریه، روشهای عملی و ارزشهاست. در مواردی که از افراد، گروهها و سازمانها بهگونهای بهینه استفاده نمیشود، تحول سازمان میتواند شرایط را بهبود بخشد. تحول در نیروهای مسلح به لحاظ گستره و عمق موضوعی و مصداقی، نیازمند تحقیقی ژرفانگر میباشد که منجر به الگویی عام گردد و میتواند در سایر بخشها قابلیت پیادهسازی داشته باشد. هدف این تحقیق، درک و تبیین تحول در نیروهای مسلح از منظر فرماندهی معظم کل قواست. پرسش اصلی تحقیق این است که تحول در نیروهای مسلح از منظر فرماندهی معظم کل قوا چه مضامینی را در برمیگیرد؟ و اینکه تحول از دیدگاه ایشان دارای چه مضامین پایه، سازماندهنده و فراگیری میباشد؟ از مجموع ۱۱۰ مضمون استخراج شده، ۱۰ مضمون سازماندهنده و یک مضمون فراگیر استخراج شده است. مضمون فراگیر، «نوسازی نیروهای مسلح در سایه دین (اخلاق)، استقلال و کارایی» است و مضامین سازماندهنده نیز «چرایی تحول»، «چیستی تحول»، «مبانی تحول»، «اصول راهنمای تحول»، «رویکرد تحول»، «انواع تحول»، «چگونگی انجام تحول»، «ویژگیهای سازمان متحول نیروهای مسلح ج.ا.ایران»، «الزامهای تحول» و «نتایج تحول» میباشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی اسکندری
دانشیار دانشگاه جامع امام حسین(ع)
ایوب سلیمانی
مدیر گروه سازمان و مدیریت مرکز راهبردی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :