بررسی رابطه شادکامی و بهزیستی روانشناختی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای نظامی استان خوزستان
محل انتشار: فصلنامه پرستار و پزشک در رزم، دوره: 5، شماره: 15
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 179
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_NPWJM-5-15_002
تاریخ نمایه سازی: 10 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
مقدمه: رضایت شغلی نیروی انسانی از مهمترین عوامل موثر در کارایی و بهرهوری پرستاران است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه شادکامی و بهزیستی روانشناختی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای نظامی استان خوزستان انجام شده است.
روش کار: در این پژوهش توصیفی۲۵۰ نفر از پرستاران بیمارستانهای نظامی استان خوزستان بصورت نمونه گیری دردسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه رضایت شغلی، شادکامی آکسفورد و بهزیستی روانشناختی ریف برای جمع آوری دادهها استفاده شد. دادهها با استفاده از تحلیل همبستگی و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها: در این مطالعه مشخص شد شادکامی و بهزیستی با رضایت شغلی پرستاران رابطه مثبت و معنادار داشتند. در یک مدل پیشبین شادکامی و رشد شخصی موثرترین متغیرها در پیش بینی رضایت شغلی بودند که این متغیرها مجموعا توانستند ۴۱ درصد رضایت شغلی را پیش بینی کنند که در این مدل شادکامی بالاترین وزن استاندارد را داشت.
نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنادار شادکامی و بهزیستی روانشناختی با رضایت شغلی پیشنهاد میشود برنامهریزان و مدیران ارشد در طراحی اهداف و ارزشهای سازمانی ضمن توجه به شادکامی و بهزیستی پرستاران، به اهداف و ارزشهای آنان توجه نمایند.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :