بررسی تاثیر منابع انسانی دانش محور بر عملکرد نوآوری با تاثیر میانجی سرمایه اجتماعی در شرکت های کوچک و متوسط شهر اردبیل
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 326
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME06_056
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
هدف تحقیق بررسی تاثیر منابع انسانی دانش محور بر عملکرد نوآوری با تاثیر میانجی سرمایه اجتماعی در شرکت های کوچک و متوسط شهر اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق، کاربردی، از لحاظ شیوه تجزیه و تحلیل داده ها، توصیفی و همبستگی و از نوع معادلات ساختاری می باشد. ابزار تحقیق پرسشنامه می باشد که با توجه به تحقیق سینگ و همکاران در سال ۲۰۲۱ ترجمه و تدوین شده است و روایی و پایایی آن از طریق آزمون های مربوطه برآورد شده است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و مالکان شرکت های کوچک و متوسط شهرستان اردبیل می باشد که تعداد ۶۰۰ نفر بوده طبقفرمول کوکران تعداد ۲۳۴ نفر به عنوان نمونه آماری برآرود گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد منابع انسانی دانش محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه اجتماعی تاثیر مثبت و معنادار دارد. هم چنین سرمایه اجتماعی بر عملکرد نوآوری تاثیر مثبت دارد. نقش میانجی سرمایه اجتماعی نیز مورد تایید قرار گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رقیه حسین زاده
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیر مالی