عوامل موثر بر سلامت روان و راهکارهای ارتقا آن در کارکنان بخش سلامت: مرور سیستماتیک

امروزه سلامت روان یکی از جنبه های مفهوم کلی سلامت می باشد. همچنین یکی از مهم ترین عواملتاثیر گذار در تحقق اهداف هر سازمانی، سلامت روانی کارکنان آن می باشد. از آنجا که شاغلین بخشسلامت به طور مستقیم با سلامت انسان ها در ارتباطند بنابراین سلامت روحی و روانی آنها از موضوعاتبسیار مهمی می باشد. یک مرور سیستماتیک مطالعات گذشته، بهترین راه برای به اشتراک گذاشتن یافتههای مفید مطالعات و در دسترس قرار گرفتن گرایشات مطالعات آینده میباشد. در این مطالعه داده هایمورد نیاز با جستجوی کلید واژه های فارسی سلامت روان، سلامت روانی، کارکنان سلامت و کلید واژههای انگلیسی Mental Health ، Health Staff ، Health در منابع اطلاعاتی بین المللی مانندPubmed ، Scopus ، ISI ، Science Direct و داخلی همچون SID ، Magiran و Iranmedexبدون محدودیت زمانی تا سال ۲۰۲۰ بدست آمد. پس از جستجو، ۱۴۴۹ چکیده مقاله یافت شد. بابررسی دقیق و حذف مطالعاتی که در راستای اهداف مطالعه و معیار های ورود به مطالعه نبودند درنهایت ۳۰ مقاله انتخاب شد. با تحلیل نتایج مشخص شد سه عامل استرس شغلی (۱۴.۵%)، رضایتشغلی (۱۰.۵%) و فرسودگی شغلی (۹.۲%) از عوامل اصلی موثر بر سلامت روان افراد می باشد. همچنیننتایج نشان داد سه عامل اجرای برنامه های آموزشی و مهارتی (۲۰.۳%)، بهبود شرایط محیط کار(۱۳.۹ %) و تعدیل عوامل استرس زا (۱۲.۷%) از راهکارهای اصلی ارتقا سلامت روان در کارکنان بخشسلامت می باشد.