رویکردی تطبیقی به مبانی نظری «مدیریت راهبردی» و «مدیریت راهبردی جهادی»

چکیده طرح موضوع راهبردی «مدیریت جهادی» در شرایط حساس کنونی کشور نیازمند فهم عمیق و تبیین مولفهها و پیشفرضهایی است که بتواند ضرورت و اهمیت پرداختن به این موضوع کلیدی را ـ با توجه به مقتضیات و چالشهای پیشروی نظام اسلامی ـ روشن کند. به همین منظور در این مقاله از یک نگاه کلان و راهبردی به مدیریت جهادی پرداخته شده و نشان داده شده است که اساسا چرا فهم و درک عمیق این الگوی مدیریتی بهعنوان یک الگوی مدیریت بومی و اسلامی، از کلیدیترین مسائل پیشروی نظام اسلامی است؛ ازاینرو، مبناییترین پیشفرضهای بنیادی و نظری «مدیریت راهبردی رایج» در مقایسه با «اصول موضوعه و پیشفرضهای اساسی» حاکم بر «مدیریت جهادی» تحلیل شده و مشخص شده است چگونه مبانی مدیریت راهبردی رایج باوجود داشتن وجوه اشتراک با تفکر جهادی، بهدلیل وجوه اختلاف و تمایزهای اساسی با آن، نمیتواند راهگشای چالشهای پیشروی نظام اداری و مدیریت کشور باشد. درصورتیکه اگر مدیران بخواهند در سطوح خرد و کلان به نظام اسلامی یاری رسانند میبایست با باور به پیشفرضهای عینی و واقعی برگرفته از «اعتقادات دینی» و منبعث از «اصول اساسی انقلاب اسلامی در درگیری با نظام سلطه جهانی»، به نهادینهکردن این الگوی حکمرانی نوین، بومی و اسلامی همت بگمارند.