تاثیر سلامت بر بهره وری نیروی کار

این پژوهش با عنوان »تاثیر سلامت بر بهره وری نیروی کار در شرکت کلر پارس تبریز« انجام شد. روش انجام این تحقیق پیمایشی و ابزار اندازه گیری آن پرسشنامه بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی شرکت کلر پارس تبریز در سال ۱۳۹۹ به تعداد ۳۰۴ نفر بود. بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه برابر ۱۱۹ نفر به دست آمد و برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. داده های به دست آمده از پرسشنامه ها وارد برنامه SPSS نسخه ۱۸ شد و با استفاده از همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به آزمون فرضیه ها پرداخته شد. نتایج نشان داد که بین سلامت روانی کارکنان و سلامت سازمانی با بهره وری نیروی کار رابطه مثبت معنیداری وجود دارد.