واکاوی نقش رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 303
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPHCONF06_094
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
هدف از این مقاله بررسی نقش رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی است. امروزه رهبری اخلاقی به عنوان یک راهبرد اساسی در عرصه مدیریت و رهبری سازمان ها شناخته می شود. در واقع یکی از مهم ترین پیشایندهای رفتار شهروندی سازمانی رهبری است. در طی چند سال گذشته مطالعات متعددی در رابطه با رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. هر یک از این مطالعات بر رابطه بین رهبری اخلاقی بر جنبه های مختلف رفتار شهروندی اشاره داشته است. رهبران اخلاقی بر رفتار شهروندی یا هنجار کارکنان از طریق یادگیری اجتماعی و نیز فرایندهای تعاملات اجتماعی تاثیر میگذارند. نتایج نشان داد که رهبری اخلاقی خوب و مناسب در سازمان در بین مدیران و کارکنان می تواند تاثیر مثبتی بر رفتار شهروندی سازمانی بگذارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید مسعودی
دانشجوی دکترا دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد رفسنجان