مدل سازی معادلات ساختاری رابطه بین ادراک از ابعاد عدالت و عواطف مثبت و منفی مشتری با رفتار های شهروندی و بدکارکرد مشتری

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 273

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NMRJ-7-3_010

تاریخ نمایه سازی: 23 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی مدل­سازی معادلات ساختاری رابطه بین ادراک از ابعاد عدالت و عواطف مثبت و منفی مشتری با رفتار شهروندی و بدکارکرد مشتری در بین دانش­آموزان دوره متوسطه و پیش­دانشگاهی شهر گلپایگان اجرا شده است. برای دستیابی به اهداف پژوهش، ۳۰۶ دانش­آموز به شیوه تصادفی متناسب با حجم برای پاسخگویی به مقیاس­ها انتخاب شدند. ابزار­های پژوهش شامل مقیاس­های عدالت توزیعی با سه گویه از بلاجیت، هیل، تکس (۱۹۹۷)، عدالت رویه­ای با سه گویه از ماکسام و نت میر (۲۰۰۲) و ورهیس و برادی (۲۰۰۵)، عدالت تعاملی با سه گویه از کوری- اسد و پالسل (۲۰۰۴)، عواطف مثبت و منفی با شش گویه از ایزارد (۱۹۹۱) و واتسون و کلارک و تلگن (۱۹۸۸)، رفتار شهروندی با هفت گویه از بتنکورت (۱۹۹۷)، رفتار بدکارکرد با هشت گویه از لی و آلن (۲۰۰۲) است. داده­های حاصل از مقیاس­ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و مدل­یابی معادلات ساختاری تحلیل شده است. یافته­های حاصل از تحلیل داده­ها نشان می­دهد که ضریب همبستگی بین عدالت توزیعی، رویه ای، تعاملی با عواطف مثبت و منفی (۰۱/۰p≤ )، عدالت کل و عواطف مثبت و منفی مشتری با رفتار شهروندی و رفتار بدکارکرد مشتری (۰۵/۰p≤ ) معنی­دار بوده است. مدل معادلات ساختاری نقش میانجی عواطف مثبت و منفی مشتری را در رابطه بین عدالت توزیعی، رویه­ای و تعاملی با رفتار شهروندی و رفتار بد کارکرد مشتری تایید می کند. نتایج نشان می­دهد که ادراک از عدالت باعث بروز عواطف و به تبع آن رفتار شهروندی مشتری و رفتار بدکارکرد دانش­آموزان (مشتریان) می­شود.

نویسندگان

محمد علی نادی

دانشیار و عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

معصومه انصاری

کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سهرابی، بابک و خانلری، امیر. (۱۳۸۸). اخلاق، فناوری اطلاعات و ...
  • قاسمی فاطمه و امیری یاسر. ( ۱۳۸۹). بررسی میزان تاثیر ...
  • قنبری، سیروس؛ زندی، خلیل و اعظم دهقان. (۱۳۹۵). تحلیل روابط ...
  • بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی مشتریان خدمات بانکی [مقاله ژورنالی]
  • طولابی، زینب. (۱۳۹۳). بررسی میزان تاثیر عدالت بر عواطف و ...
  • Aherne, M., Bhattacharya, C. B., & Gruen, T.(۲۰۰۵). Antecedents and ...
  • Babakus, E., Cornwell, T. B., Mitchell, V., & Schlegelmilch, B. ...
  • Bagozzi, R. P., Wong, N., & Yi, Y. (۱۹۹۹). The ...
  • Bettencourt, Lance A. (۱۹۹۷), “Customer Voluntary Performance: Customers as Partners ...
  • Blodgett, J. G., Hill, D. J., & Tax, S. S. ...
  • Bowen, D. E., Gilliland, S. W., & Folger, R. (۱۹۹۹, ...
  • Chebat, J., & Slusarczyk, W. (۲۰۰۵). How emotions mediate the ...
  • Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (۲۰۰۱). The role of ...
  • Chory-Assad, R. M., & Paulsel, M.L.(۲۰۰۴).Antisocial classroom communication: Instructor influence ...
  • Cropanzano, R., Prehar, C. A., & Chen, P. Y. (۲۰۰۲). ...
  • Daunt, K. L., & Harris, L. C. (۲۰۱۲). Exploring the ...
  • Douglas, S. C., & Martinko, M. J. (۲۰۰۱). Exploring the ...
  • Fullerton, R. A., & Punj, G. (۲۰۰۴). Repercussions of promoting ...
  • George, J. M. (۱۹۹۱). State or trait: Effects of positive ...
  • Gong, T, Yi, Y., and Choi, J., N.(۲۰۱۴). Helping Employees ...
  • Groth, M. (۲۰۰۵). Customers as good soldiers: Examining citizenship behaviors ...
  • Halbesleben, J. R. B., & Buckley, M. R. (۲۰۰۴). Managing ...
  • Harris, L. C., & Reynolds, K. L. (۲۰۰۴). Jaycustomer behavior: ...
  • Heaven, P. C. L. (۱۹۹۶). Personality and self-reported delinquency: Analysis ...
  • Homburg, C., & Fürst, A. (۲۰۰۵, July). How organizational complaint ...
  • Izard, C. E. (۱۹۹۱). The psychology of emotions. New York: ...
  • Lee, K., & Allen, N. J. (۲۰۰۲). Organizational citizenship behavior ...
  • Maxam III, J.G. and Netemeyer R.G. (۲۰۰۲). Modeling Customer Perceptions ...
  • McCollough, M. A., Berry, L. L., & Yadav, M. S. ...
  • Moorman, R. H. (۱۹۹۱). Relationship between organizational justice and organizational ...
  • Organ, D. W. (۱۹۸۸). Organizational citizenship behavior: The good solider ...
  • Porricelli , M. S., Yurova, Y., Abratt, R., and Bendixen, ...
  • Shamim, A., Ghazali, Z., & Abdul Jamak, A. B. S.(۲۰۱۵). ...
  • Skarlicki, D. P., & Folger, R. (۱۹۹۷). Retaliation in the ...
  • Skarlicki, D. P., Folger, R., & Tesluk, P. (۱۹۹۹). Personality ...
  • Spector, P. E., & Fox, S. (۲۰۰۲). An emotion-centered model ...
  • Voorhees, C. M., & Brady, M. K. (۲۰۰۵). A service ...
  • Wilches-Alzate, G. (۲۰۰۹). the Relationship between Rewards and Recognition, Service-Oriented ...
  • Williams, S., & Shiaw, W. T. (۱۹۹۹). Mood and organizational ...
  • Yi, Y., Gong, T. (۲۰۰۸). The effects of customer justice ...
  • Yoon, M. H. & Jaebeom, S. (۲۰۰۳). Organizational Citizenship Behaviors ...
  • نمایش کامل مراجع