نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در رابطه بین رهبری تحول آفرین و بدبینی کارکنان

مراجع و منابع این مقاله:

• ابیلی، خ.، ناستی زایی، ن. (۱۳۸۸). بررسی رابطه توانمندسازی روان ...
• حسن پور، ا.، نوری، ر.، و کیایی، م. (۱۳۸۸). بدبینی ...
• حقیقی کفاش، م.، مظلومی، ن.، و میرزامحمدی، ف. (۱۳۹۰). پیش ...
• حنفی زاده، پ.، و زارع لواسان، ا. (۱۳۹۱). روش تحلیل ...
• رحیمی، س.، برجعلی، ا.، سهرابی، ف. (۱۳۹۴). اثربخشی مداخلات روان ...
• قانع نیا، م.، فروهر، م.، و جلیلی، ص. (۱۳۹۴). تاثیر ...
• Abraham, R. (۲۰۰۰). Organizational cynicism: Bases and consequences. Genetic, Social ...
• Aaker, D. A., & Jacobson, R. (۱۹۹۴). The financial information ...
• Appelbaum, S. H., Karasek, R., Lapointe, F., & Kim Quelch. ...
• Aryee, S., Walumbwa, F. O., Zhou, Q., & Hartnell, C. ...
• Avey, J. B., Patera, J. L., & West, B. J. ...
• Avolio, B. J., Zhu, W., & Koh, W. (۲۰۰۴). Transformational ...
• Bandura, A. (۱۹۹۷). Self-efficacy: The exercise of control. New York: ...
• Baron, R. M., & Kenny, D. A. (۱۹۸۶). The moderator-mediator ...
• Bass, B. M. (۱۹۸۵). Leadership and performance beyond expectations. New ...
• Bergstrom, O., Styhre, A., & Thilander, P. (۲۰۱۴). Paradoxifying organizational ...
• Bono, J. E., & Judge, T. A. (۲۰۰۳). Self-concordance at ...
• Burns, J. M. (۱۹۷۸). Leadership, New York: Free Press ...
• Chiaburu, D. S., A. C. Peng, I. Oh, G. C. ...
• Choi, M. (۲۰۱۱). Employees’ attitudes towards organizational change: A literature ...
• Gillet, N., & Vandenberghe, C. (۲۰۱۴). Transformational Leadership and Organizational ...
• Gooty, J., Gavin, M., Johnson, P., Frazier, L., & Snow, ...
• Gorgievski, M. J., Halbesleben, J. R., & Bakker, A. B. ...
• He, Q. C., An, Q., & Lin, P. X. (۲۰۱۶). ...
• Isci, E., Sisman, F. A., & Bektas, G. (۲۰۱۳). A ...
• Judge, T. A., & Ilies, R. (۲۰۰۴). Affect and job ...
• Jung, D. I., & Avolio, B. J. (۲۰۰۰). Opening the ...
• Kim, T., Bateman, T. S., Gilbreath, B., & Andersson, L. ...
• Lee, C. H., & Chu, K. K. (۲۰۱۶). Understanding the ...
• Luthans, F. (۲۰۰۲). The need for and meaning of positive ...
• Luthans, F., & Youssef, C. M. (۲۰۰۷). Emerging positive organizational ...
• Luthans, F., Avolio, B., Walumbwa, F., & Li, W. (۲۰۰۵). ...
• Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (۲۰۰۷). ...
• Moulang, C. (۲۰۱۵). Performance measurement system use in generating psychological ...
• Nafei, W. (۲۰۱۵). The role of psychological capital on job ...
• Newman, A., Ucbasaran, D., Zhu, F., & Hirst, G. (۲۰۱۴). ...
• Pandy, J. (۲۰۱۵). Structural & psychological empowerment in rural India. ...
• Penava, S., & Sehic, D. (۲۰۱۴). The relevance of transformational ...
• Qian, Y. (۲۰۰۷). A communication model of employee cynicism toward ...
• Rego, A., Sousa, F., Marques, C., & Pina e Cunha, ...
• Reichers, A. E., Wanous, J. P., & Austin, J. T. ...
• Shamir, B., House, R. J., & Arthur, M. B. (۱۹۹۳). ...
• Shore, L. M., & Martin, H. J. (۱۹۸۹). Job satisfaction ...
• Sosik, J. J., & Jung, D. I. (۲۰۱۰). Full range ...
• Spreitzer, G. M. (۱۹۹۵). Psychological empowerment in the workplace: dimensions, ...
• Stanley, D. J., Meyer, J. P., & Topolnytsky, L. (۲۰۰۵). ...
• Story, J. S. P., Youssef, C. M., Luthans, F., Barbuto, ...
• Wanous, J. P., Reichers, A. E., & Austin, J. T. ...
• Yang, Y. F. (۲۰۱۲). Studies of transformational leadership in the ...
• Yang, Y. F. (۲۰۱۴). Studies of transformational leadership: evaluation of ...
• Yao, Q., Chen, R., & Cia, G. (۲۰۱۳). How internal ...
• Yukl, G. (۲۰۱۲). Leadership in organizations. Englewood Cliff s, NJ: ...
• Zhu, W., Sosik, J. J., Riggio, R. E., & Yang, ...
نمایش کامل مراجع