بررسی رابطه بین رضایت شغلی و نشاط اجتماعی در دبیران مقطع متوسطه شهر جیرفت

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 286

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JASUI-23-4_009

تاریخ نمایه سازی: 26 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

        از آنجا که نیروی انسانی از حساسترین و مهمترین منابع یک سازمان محسوب می­شود، رضایت شغلی و نشاط و شادابی کارکنان از اهمیت ویژه­ای برخوردار است، زیرا رضایت شغلی و نشاط اجتماعی علاوه بر سلامت جسمی و روحی آنها موجب افزایش بازدهی و بهره­وری نیروی کار می­گردد. هدف این مقاله سنجش میزان رضایت شغلی و نشاط اجتماعی در بین معلمان شهر جیرفت و بررسی رابطه متقابل رضایت شغلی و نشاط اجتماعی است. روش این پژوهش پیمایشی است و جامعه آماری تحقیق را دبیران مقطع متوسطه شهرستان جیرفت تشکیل می­دهند که در سال تحصیلی ۸۹-۸۸ تعداد آنها ۸۴۵ نفر بوده است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۰۵ نفر از آنها به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده بررسی قرار شده اند. ابزار جمع­آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی و پرسشنامه محقق ساخته نشاط اجتماعی همراه با روایی و پایایی قابل قبول بوده است. اطلاعات حاصل وارد برنامه spss گردیده و داده ها به وسیله آزمون­های مقایسه میانگین، تحلیل واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره تحلیل شده اند. یافته ها نشان می دهد که رضایت شغلی معلمان با میانگین ۲/۴۴ از حد متوسط کمتر و نشاط اجتماعی با میانگین۵۷ از حد متوسط بالاتر بوده است. میزان رضایت شغلی و نشاط اجتماعی با متغیر جنسیت تفاوت معنی داری را نشان می دهد و با متغیرهای تاهل، رشته تدریس و سطح تحصیلی تفاوت معناداری ندارند. همچنین، رضایت شغلی و ابعاد آن با نشاط اجتماعی همبستگی مثبت و معنی­داری دارند. علاوه بر آن، تحلیل رگرسیونی نشان می­دهد که سه متغیر رضایت از موقعیت شغلی، رضایت از روابط مناسب بین همکاران و رضایت از سرپرست یا مدیر ۷/۴۶ درصد از تغییرات نشاط اجتماعی و دو متغیر جنسیت و نشاط اجتماعی نیز ۳/۴۷ درصد از تغییرات رضایت شغلی را تبیین می نمایند.    

نویسندگان

اکبر زارع شاه آبادی

استادیار گروه جامعه شناسی دانشگاه یزد

رحمت اله ترکان

کارشناس ارشد جامعه شناسی

محمود حیدری

کارشناس ارشد جامعه شناسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ارکمپ، استوارت. (۱۳۷۷)­. روان شناسی اجتماعی کاربردی، ترجمه فرهاد ماهر، ...
  • الوانی، سید مهدی. (۱۳۷۶) . مدیریت عمومی، تهران: نشر نی ...
  • امیر نژاد، قنبر و محسن نسب، محمد حسن. (۱۳۸۷). «بررسی ...
  • آیزنک، مایکل. (۱۹۹۰). همیشه شاد باشید، «ترجمه زهرا چلونگر»، تهران: ...
  • بختیار نصرآبادی، حسنعلی و سوس بهرامی. (۱۳۸۹). «بررسی عوامل شادی ...
  • پور صمد، حجت اله. (۱۳۷۲). بررسی انگیزش شغلی معلمان کهکیلویه، ...
  • تذهیبی، مهدی و همکاران. (۱۳۸۹). «رضایت شغلی در کارکنان بخش ...
  • جهانیان، رمضان. (۱۳۷۴) . بررسی رضایت شغلی دبیران بر اساس ...
  • رابینز، استیفن. (۱۳۷۷). رفتار سازمانی، ترجمه: علی پارساییان و سید ...
  • رضاییان، علی. (۱۳۷۴). مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه ...
  • ساعتچی، محمود. (۱۳۶۹) . روان شناسی در کار، سازمان و ...
  • شایان جهرمی، شاپور امین. (۱۳۸۸). «رابطه بین عدالت سازمانی و ...
  • شجاعی فر، حبیب الله. (۱۳۷۹) . رابطه رضایت شغلی مدیران ...
  • شعاع، احمد. (۱۳۷۶) . مدیریت کار بررسی تفکر دیروز و ...
  • ظهور، علیرضا و فکری، علیرضا. (۱۳۸۲). «وضعیت شادابی دانشجویان دانشکده ...
  • کریم زاده، مجید. (۱۳۷۸) . «تعهد سازمانی مدیریت»، نشریه انجمن ...
  • گروسی، سعیده و همکاران. (۱۳۸۶). «بررسی تاثیر برخی عوامل موثر ...
  • لعل سجادی، محمود. (۱۳۸۹). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت ...
  • نائلی، محمد. (۱۳۷۳) . انگیزش در سازمان ها، اهواز، دانشگاه ...
  • نوربخش، مهوش.(۱۳۷۶) . بررسی انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشکده ...
  • یزدی، سیده منور و همکاران. (۱۳۸۹). «اثر تعاملی بین ابعاد ...
  • Argyle, M, (۲۰۰۱). The psychology of happiness. London, Rutledge ...
  • Argyle, M., Martin, M., and Lu, L. (۱۹۹۹). Testing for ...
  • Atkinson, C. and Hall, L. (۲۰۱۱), “Flexible working and happiness ...
  • Bartel A. P., (۱۹۸۱), Race differences in job satisfaction: a ...
  • Bjork, I. T, Samdal, G. B, Hansen, B. S, Torstad, ...
  • Blanchflower D.G. and Oswald A.J. (۲۰۰۵), “Happiness and the Human ...
  • Booth A. L., van Ours J. C., (۲۰۰۸), Job satisfaction ...
  • Bradburn, N., and Caplovitz, D. ( ۱۹۶۵). Reports on Happiness. ...
  • Buxton. B.P and et al. (۱۹۹۲). “Motivational congruency and discrepancy ...
  • Chen, L, (۲۰۰۷). Job Satisfaction among Information System (IS) Personnel, ...
  • Clark A.E. (۱۹۹۷), “Job Satisfaction and Gender: Why are Women ...
  • Clark A.E. and Oswald A.J. (۱۹۹۶), “Satisfaction and Comparison Income”, ...
  • Ferrie JE, Shipley MJ, Marmot MG, et al. (۱۹۹۵). Health ...
  • Gaziougly S., Tansel A., (۲۰۰۶), Job satisfaction in Britain: individual ...
  • Ghinetti P., (۲۰۰۷), the public-private job satisfaction differential in Italy, ...
  • Gurin, G., Veroff, J., and Feld, S. ( ۱۹۶۰). Americans ...
  • Herzberg, F. ۲ Factor Hygiene and Motivation Theory. Source: http://www.accelteam. ...
  • Hill Malcolm O. (۱۹۹۷). “A theatrical analysis of faculty Job ...
  • Jones Johnson G., Johnson W.R. (۲۰۰۴). Perceived over qualification and ...
  • Jones R.J., Sloane P., (۲۰۰۹). Regional differences in job satisfaction, ...
  • Lambert, E.G., Hogan, N.L., Barton, A., & Lubbock, S.M. (۲۰۰۱). ...
  • Loscocco, K.A. (۱۹۹۰). Reactions to blue-collar work: A comparison of ...
  • Lowson, R. B, Shen, Z, (۱۹۹۸). Organizational Psychology, Foundations and ...
  • Maslow, A. Motivation and Personality, New York: Harper, ۱۹۵۴ ...
  • Pedersen P. J., Schmidt T. D., (۲۰۱۰), Happiness in Europe. ...
  • Pettit John, Gorisjose, Vaught Bobby. (۱۹۹۸). “An examination of organizational ...
  • Pollnac, R.B. and J.J. Poggie. ۲۰۰۸. Happiness, Well-being and Psychocultural ...
  • Schwochau S. (۱۹۸۷), “Union Effects on Job Attitudes”, Industrial and ...
  • Sloane P. J., Williams H., (۲۰۰۰), Job satisfaction, comparison earnings ...
  • Smithson J, Lewis S. (۲۰۰۰). Is job insecurity changing the ...
  • Sousa-Poza, A. and Sousa-Poza, A. A. (۲۰۰۳), “Gender Differences in ...
  • Vila L. and Garcia-Mora B. (۲۰۰۵), “Education and the Determinants ...
  • نمایش کامل مراجع