طراحی و پیاده سازی مدل سنجش آمادگی سازمانی برای تبدیل شدن به سازمان دانش محور(مطالعه موردی در یک مرکز تحقیقاتی ایرانی)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 217

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JTDAN-18-40_005

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

امروزه سازمان های پیش رو دریافته اند که برای بقا در دنیای پرشتاب اطلاعاتی و تغیرات مستمر محیطی، حرکت به سمت دانش محور شدن از طریق پیده سازی مدیریت دانش در سازمان امری ضروری است. هدف از این تحقیق طراحی و پیاده سازی مدل سنجش آمادگی سازمانی برای تبدیل شدن به سازمان دانش محور می باشد. منظور از آمادگی در مدیریت دانش توانایی یک سازمان، بخش یا گروه کاری برای پذیرش، استفاده و سود بردن موفقیت آمیز از مدیریت دانش است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمانی در مدیریت دانش ارائه می نماید. این مدل پس از تایید خبرگان و انجام اصلاحات لازم مشتمل بر ۲۱ معیار فرعی و ۵ معیار اصلی رهبری، کارکنان، فرهنگ، فرایند و فناوری گردید. پایایی مدل به دو روش آلفای کرنباخ و روش دو نیمه کردن مورد سنجش و تایید قرار گرفت. در روش دو نیمه کردن ضریب پایایی کل آزمون ۰.۹۳۱ و در روش آلفای کرونباخ ۰.۸۷۷ گردید. بر این اساس پرسش نامه ای مشتمل بر ۵۳ پرسش طراحی و در جامعه آماری یک مرکز تحقیقاتی و پژوهشی توزیع گردید . پاسخ های دریافتی مورد آزمون علامت قرار گرفته و با کمک نمودار های توصیفی و نمودار رادار وضعیت مرکز در هر یک از معیارها مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که مرکز در معیارهای «سودمندی» و «تناسب در اهداف» وضعیت مطلوبی دارد و در سایر عوامل از وضعیت مناسبی برخوردار نمی باشد. در نهایت بر اساس نتایج حاصل شده پیشنهاداتی ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا زاهدی

دانشگاه صنعتی مالک اشتر

شایان نقدی خناچاه

دانشگاه صنعتی مالک اشتر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • برگرن، برایان(ترجمه: قهرمانی، محمد؛ باقری، سیدمحمد)؛ مبانی مدیریت دانش، موسسه ...
  • ابطحی، سید حسین؛ صلواتی، عادل؛ مدیریت دانش در سازمان، انتشارات ...
  • امیراسماعیلی، حسین؛ عنبری، مهدی؛, محمدی، جلال؛ امینی، حمید؛ "بررسی میزان ...
  • اخوان، پیمان؛ عدالتی، محمدرضالح؛ "چالش­های به­کارگیری و پیاده­سازی پورتال­های مدیریت ...
  • اخوان، پیمان؛ نقدی خناچاه، شایان؛ (۱۳۹۸)، "ارزیابی عملکرد سازمانی در ...
  • https://www.civilica.com/Paper-BLOCKCHAIN۰۱-BLOCKCHAIN۰۱_۰۱۶.html ...
  • سنجش میزان تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی ایران خودرو) [مقاله ژورنالی]
  • زاهدی، محمدرضا؛ اخوان، پیمان؛ نقدی خناچاه، شایان؛ "شناسایی موانع کلیدی ...
  • کامینگز، توماس جی؛ ورلی، کریستوفر جی(ترجمه: برارپور، کورش)؛ تحول و ...
  • رضایی، حسین؛ فرضعلی­زاده، احمد؛ "بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء ...
  • مجلسی ارده­جانی، سهیلا؛ شعبانی بهار، غلامرضا؛ سلیمانی، مجید؛ هنری، حبیب؛ ...
  • عموزاد، محمد؛ فراست­خواه، مقصود؛ گلی­نژاد، الهام؛ "بررسی کم و کیف ...
  • محمودزاده، ابراهیم؛ کشتکار، مهران؛ محمدی الموتی، محمد؛ "سنجش آمادگی تدوین ...
  • Al-Husseini, S.; El Beltagi, I.; Moizer, J.; “Transformational leadership and ...
  • Chase,Rory, L.; “The Knowledge – Based Organization: An International Survey”, ...
  • Mohammadi, K.; Khanlari, A.; Sohrabi, B.; “Organizational Readiness Assessment for ...
  • Siemieniuch, C.E.; Sinclair, M.A.; “A framework For Organizational Readiness for ...
  • Tanudjojo, J.Satrijo; “Measuring Readiness to Implement Systems that Create”, Mobilise ...
  • Hylton, Ann; KM Readiness Assessment is Essential in a KM ...
  • Rampersad, H.; “Increasing Organizational Learning Ability Based On A Knowledge ...
  • Holt, Daniel T.; Bartzak, Summer E.; Clark, Steven W.; Trent, ...
  • http://portal.acm.org/citation.cfm?id=۹۶۳۲۰۵[۲۲] Bailey, Landon C.; “Refinement of an Instrument to Assess ...
  • http://www.dtic.mil/cgi bin/GetTRDoc?AD=ADA۴۶۷۵۴۸&Location=U۲&doc=GetTRDoc.pdf[۲۳] Wong, Kuan Yew; “Critical Success Factors For Implementing ...
  • Weiner, B. J.; A theory of organizational readiness for change, ...
  • Davenport, T. H.; Prusak, L.; Working knowledge: How organizations manage ...
  • نمایش کامل مراجع