شناسایی عوامل موثر بر توسعه راهبردی استعدادها

مراجع و منابع این مقاله:

• منابع و مآخذالف) منابع فارسی. ...
• استراس، آنسلم؛ کوربین، جولیت (۱۳۹۳). اصول روش تحقیق کیفی، نظریه ...
• بازرگان، عباس (۱۳۹۳). مقدمه ای بر روش های تحقیق کیفی ...
• چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری
• دانایی­فرد، حسن؛ امیرزاده، مهسا (۱۳۹۵). «سازوکارهای ارتقاء مسئولیت ذهنی کارکنان ...
• داوری، علی؛ رضازاده، آرش (۱۳۹۵)، مدل سازی معادلات ساختاری با ...
• رابینز، استیفن پی؛ جاج، تیموتی ای (۱۳۹۲). مبانی رفتار سازمانی، ...
• زمانی­پور قهرودی، حسین (۱۳۹۵). امکان سنجی استقرار مدیریت استعداد در ...
• طهماسبی، رضا؛ قلی­پور، آرین؛ ضیایی، محمدصادق؛ قالیباف اصل، حسن (۱۳۹۴). ...
• غفوری، داود؛ حسنقلی پور، طهمورث؛ خیراندیش، مهدی؛ مومنی، منصور (۱۳۹۶)، ...
• فتحی وآجارگاه، کوروش؛ نوری، فیروز (۱۳۹۵). مدیریت یادگیری در سازمان ...
• فردانش، هاشم (۱۳۹۲). طراحی آموزشی، مبانی، رویکردها و کاربردها، تهران: ...
• قلی­پور، آرین؛ افتخار، نیره (۱۳۹۵). «ارائه مدل مدیریت استعداد به ...
• گال، مردیت؛ بورگ، والتر؛ گال، جویس (۱۳۹۱). روش های تحقیق ...
• ب) منابع انگلیسی. ...
• Armstrong, M. (۲۰۱۱). Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, ...
• Arney, E ( ۲۰۱۷). Learning for Organizational Development, how to ...
• Ashton, C. & Morton, L. (۲۰۰۵). Managing Talent for Competitive ...
• Bakker, A. B., Albrecht, S. L., & Leiter, M. P. ...
• Barney, J. B. (۱۹۹۱). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. ...
• Boston Consultation Group (۲۰۱۴). Creating People Advantage ۲۰۱۴-۲۰۱۵: How to ...
• Braun, V. , & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis ...
• Cappelli, P. & Keller, J. R. (۲۰۱۴). Talent Management: Conceptual ...
• CIPD (۲۰۱۵). Learning and development, Annual survey report ۲۰۱۵, CIPD, ...
• Collings, D.G & Mellhi, K. (۲۰۰۹). Strategic Talent Management: A ...
• Corno, L. (۱۹۹۳). “The best-laid plans: modern conceptions of volition ...
• Davies, B and Davies, Barbara J (۲۰۱۱). Talent Management in ...
• Deloitte (۲۰۱۳). Surveying the Talent Paradox from the Employee Perspective. ...
• Dilworth, L. (۱۹۹۵). The DNA of the learning organization. In ...
• Dries, N. (۲۰۱۳), The psychology of talent management: A review ...
• Garavan, T. N., Carbery, R., & Rock, A. (۲۰۱۲). Mapping ...
• Garavan, Thomas N. (۲۰۰۷). A Strategic Perspective on Human Resource ...
• Harrison, P (۲۰۱۰). Learning culture, line manager and HR professional ...
• Hatum, Andrés. (۲۰۱۰). Next Generation Talent Management: Talent Management to ...
• Hedström, L & Malmgren McGee, M (۲۰۱۶). Talent Management – ...
• Kvale, S. (۱۹۹۶). Interviews: An Introduction to qualitative research interviewing. ...
• Michaels, E., Handfield-Jones, H. & Axelrod, B. (۲۰۰۱). The War ...
• Noe, R.A., Tews, M.J. and Marand, A.D. (۲۰۱۳). “Individual differences ...
• Patricia Harrison (۲۰۱۰). Learning culture, line manager and HR professional ...
• Pruis, E. (۲۰۱۱). The Five Key Principles for Talent Development. ...
• Rothwell, W,J & Kazanas, H. C (۲۰۰۳). The Strategic Development ...
• Schuler, R. S., Jackson, S. E. & Tarique, I. (۲۰۱۱). ...
• Silzer, R. & Dowell, B. E. (۲۰۱۰). Strategy-Driven Talent Management. ...
• Sparrow, P. R. & Makram, H. (۲۰۱۵). What is the ...
• Stone, D. L. & Deadrick, D. L. (۲۰۱۵). Challenges and ...
• Sweem, S. L. (۲۰۰۹). Leveraging employee engagement through a talent ...
• Turner, P. & Kalman, D. (۲۰۱۴). Make Your People Before ...
• Vaiman, V., Scullion, H. & Collings, D. G. (۲۰۱۲). Talent ...
• Vural, Y., Vardarlier, P., Aykir, A. (۲۰۱۲). The effects of ...
• Wennberg, H. (۲۰۱۴). Talentism and the Build vs. Buy Debate. ...
نمایش کامل مراجع