رویکرد آینده پژوهانه در مدیریت منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با ابتناء بر اندیشه های فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)

ارتقای توان دفاعی و تقویت امنیت و اقتدار کشور، همگام با پیشرفت­ فناوری، نیازمند آن است که کارکنان وزارت دفاع با عزمی جدی و تلاشی فراگیر، با علوم و فناوری­های نوین که به دگرگونی در نوع جنگ­ها و لزوم دفاع موثر منجر شده است آشنا شده و به عنوان عاملی راهبردی، توان پاسخگویی هوشمندانه به تهدیدات موجود و آتی را کسب نمایند. در این پژوهش به روش تبیینی-تحلیلی و با ابتناء به اندیشه های فرماندهی معظم کل قوا و مراجعه به پایگاه­های معتبر اطلاعاتی و بهره گیری از منابع مستند کتابخانه­ای، بر ضرورت آینده نگری در تربیت منابع انسانی کارآمد در نیروهای مسلح و بررسی رویکرد آینده پژوهی در توسعه منابع انسانی، که تاثیر مستقیمی در افزایش توان و قابلیت­های ودجا در تامین امنیت اجتماعی و حفاظت از منافع امنیت ملی دارد، پرداخته شد. بر مبنای بررسی­های انجام شده نتیجه گیری شد که در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، تنها مسیر مطمئن جهت افزایش قابلیت­های سازمانی، اتخاذ رویکرد پیش­دستانه در مواجهه با تحولات محیطی است. بر این اساس، ودجا به عنوان سازمانی انسان محور، باید در کنشگری پیش دستانه و با پویش مستمر تحولات محیطی و فناوری­های نوین دفاعی بر میزان یادگیری و توانایی­های علمی و عملی کارکنان خود افزوده تا با پارادایم­ها و بحران­های جدیدی که امکان خدمت رسانی مناسب را دشوار می­سازند مواجهه موثرتری داشته باشد.