برون سپاری فعالیت های پشتیبانی و خدماتی در سازمان های نظامی (مورد مطالعه: نیروی هوایی)
محل انتشار: فصلنامه علوم و فنون نظامی، دوره: 13، شماره: 40
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 355
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJMST-13-40_002
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1400
چکیده مقاله:
دغدغه اصلی هر سازمان تحقق اهداف و ماموریتهای اصلی آن سازمان است که در این راه برای اثربخشی بیشتر از راهبردهای مختلفی از جمله برونسپاری نیز استفاده می شود. از این رو این تحقیق با هدف، بررسی و امکانسنجی برونسپاری فعالیتهای پشتیبانی و خدماتی در سازمانهای نظامی (مورد مطالعه فعالیتهای پشتیبانی و خدماتی نیروی هوایی) انجام شده است. این تحقیق ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و ازنظر روش توصیفی- پیمایشی است. داده های لازم با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از آزمون کای- دو مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است. جامعه آماری تحقیق مدیران و فرماندهان نظامی هوایی میباشند که به روش تمام شمار انتخاب گردیدند. یافتههای تحقیق حاکی از آن است که در سازمانهای نظامی یکی از الگوهای پیشنهادی برون سپاری توجه به مولفههای امنیت سازمانی، فرآیندهای داخلی سازمان، منابع و زیرساختهای سازمان، کارآمدی یا بهرهوری سازمانی، همسویی راهبردی و محیط بیرون از سازمان است. بدون توجه به این الگو کارآمدی و اثربخشی برونسپاری در سازمانهای نظامی با اشکال جدی روبرو خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نیک بخش حبیبی
استادیار دانشگاه هوایی شهید ستاری و رئیس مرکز مطالعات راهبردی نهاجا
علی فرهادی
دانشیار مدیریت راهبردی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
محمد رضا بابایی
دانشجوی دوره دکتری آموزش عالی دانشگاه علامه طباطبایی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :