بررسی رابطه بین تغییر مدیران عامل و مدیریت سود بر دو مبنای نقدی و تعهدی

این پژوهش به مطالعه رابطه میان تغییرات در مدیران عامل شرکت ها با مفهوم مدیریت سود بر دو مبنای نقدی و تعهدیمی پردازد. هدف پژوهش حاضر، بررسی رفتار مدیران در هنکام تغییر سمت در رابطه با مدیریت سود میباشد. دو فرضیه اصلیدر این پژوهش مورد بررسی قرار گرفت که در آن تغییر مدیرعامل بعنوان متغیر مستقل و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدیو مدیریت سود مبتنی بر نقدینگی بعنوان متعیرهای وابسته مد نظر گرفته شدند. پژوهش از لحاظ هدف، هدف، از نوع کاربردیو از لحاظ روش، از نوع توصیفی میباشد. جامعه پژوهش کنونی دربرگیرنده شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران کلیه شرکت هایی است که در طی دوره زمانی ۱۳۹۰ لغایت ۱۳۹۵ در بورس اوراق بهادار تهران فعالیت داشته اند. روشنمونه گیری در این پژوهش از نوع حذفی سیستماتیک است. به منظور آزمون فرضیات پژوهش، از روش تحلیل رگرسیوناستفاده شد. نتایج گواه این است که رابطه معنی داری میان متغیر مستقل (مدیرعامل) و متغیرهای وابسته (مدیریت سودمبتنی بر اقلام تعهدی و نقدینگی) وجود دارد.